蘇州勞動合同變更流程
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勞動合同變更情形有哪些
勞動合同變更情形有: 1、用人單位發生分立、合併、股份轉讓等情況應變更勞動合同。 2、崗位發生變化應變更勞動合同。 因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行而變更勞動合同,須經雙方當事人協商一致,若不能達成協議,則可按法定程序解除勞動合同。 3、變更勞動合同期限時應變更勞動合同。 。 4、有外商投資企業時應變更勞動合同5、農民合同制工人轉為非農户口後應變更勞動合同。- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/wvor4n.html