員工拒籤合同要跳樓 法律 關注:2.9W次 員工入職要籤合同嗎新員工入職後,單位應當及時與其簽訂勞動合同,最好不要超過一個月,如果超過一個月,按照勞動合同法規定就要支付雙倍工資。如果約定試用期,在勞動合同中約定試用期的期限,以及轉正的條件。《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 標籤: 合同訂立 拒籤 合同 合同事務 員工 跳樓 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/vpr30w.html