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相關跳樓的法律常識

以跳樓威脅鬧事尋釁滋事
  • 以跳樓威脅鬧事尋釁滋事

  • 以尋釁滋事罪被逮捕怎麼量刑第二百九十三條有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)隨意毆打他人,情節惡劣的;(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人,情節惡劣的;(三)強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物,情節嚴重的;(四)在公共場所起鬨鬧事。...
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老闆拖欠工資真裝跳樓可以嗎
  • 老闆拖欠工資真裝跳樓可以嗎

  • 老闆拖欠工資真裝跳樓可以嗎可以是可以的,但萬一出事了,也是你自己的事情。1.找勞動監察隊。老闆無權要求員工找已經離開的員工,且以此為理由不發工資違法。2.根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班...
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撞老人被索賠跳樓惹糾紛敲詐勒索罪怎麼判刑
  • 撞老人被索賠跳樓惹糾紛敲詐勒索罪怎麼判刑

  • 撞老人被索賠跳樓惹糾紛,敲詐勒索罪的量刑標準有以下規定:《刑法》第二百七十四條規定,敲詐勒索公私財物,數額較大或者多次敲詐勒索的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大或者有...
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合肥買房跳樓
  • 合肥買房跳樓

  • 外地户口合肥買房可以嗎?在合肥買房需要哪些條件?你好,外地户口合肥買房是可以的。外地人合肥買房條件外地户口在合肥買房情況有限購區和非限購區、新房和二手房等多種情況,其中限購區和非限購區針對外地户口買房政策不同。合肥買房限購區域為:廬陽、蜀山、包河、瑤海;合肥買房...
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學生跳樓上訴狀
  • 學生跳樓上訴狀

  • 上訴狀分為刑事上訴狀、民事上訴狀和行政上訴狀1.刑事上訴狀是刑事訴訟當事人或其法定代理人對人民法院第一審案件判決或裁定不服,在法定上訴期限內依照法定程序,向上一級人民法院請求撤銷或變更原審裁決或重新審理而提出的訴訟書狀。2.民事上訴狀是民事訴訟當事人不服人民...
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拖欠工資跳樓
  • 拖欠工資跳樓

  • 拖欠工資跳樓拘留幾天用人單位拖欠工資,不要採用這種極端的方式,建議通過合法途徑,向當地勞動監察大隊投訴。《關於實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第十八條對符合下列條件的投訴,勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理,並於受理之日立案查處:(一)違反勞...
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經濟糾紛跳樓
  • 經濟糾紛跳樓

  • 經濟糾紛概述(一)定義經濟糾紛在民商事糾紛中佔有很大比例,是在經濟活動過程之中,不同的經濟行為主體因為不同類型的經濟活動而形成的民事權利義務關係。這樣的糾紛要經由民事訴訟的途徑進行處理,因此經濟糾紛責任承擔主要是相關責任所帶來的賠償義務。(二)案件特點(1)近期...
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拘留多久 在鬧市跳樓會不會被拘留
  • 拘留多久 在鬧市跳樓會不會被拘留

  • 在鬧市跳樓會不會被拘留,拘留多久《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條有下列行為之一的,處警告或者二百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款:(一)擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序,致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正...
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男子被逼婚後跳樓逼婚人是否構成故意殺人罪
  • 男子被逼婚後跳樓逼婚人是否構成故意殺人罪

  • 男子被逼婚後跳樓造成死亡的,逼婚人是不會構成故意殺人罪的,最為主要的原因是逼婚人沒有故意殺人的主觀故意。【法律依據】《中華人民共和國刑法》第二百三十二條,故意殺人的,處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的,處三年以上十年以下有期徒刑。...
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工傷賠償不行跳樓
  • 工傷賠償不行跳樓

  • 工傷如何賠償當職工發生工傷的時候,用人單位應當對勞動者進行賠償。有的人可能會疑惑,員工工傷如何賠償呢?一、1級至4級工傷傷殘賠償標準1級至4級工傷傷殘賠償標準,在中國全國各地都是統一的賠償標準,具體如下:職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享...
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非法拘禁罪導致跳樓的
  • 非法拘禁罪導致跳樓的

  • 非法拘禁罪是指以拘押、禁閉或者其他強制方法,非法剝奪他人人身自由的犯罪行為。根據刑法第238條第1款、第2款的規定,犯非法拘禁罪的,處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利,具有毆打、侮辱情節的,從重處罰。犯非法拘禁罪致人重傷的,處3年以上10年以下有期徒刑;致人死...
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跳樓治安拘留幾天
  • 跳樓治安拘留幾天

  • 治安拘留最少幾天違反《治安管理處罰法》的,行政拘留(治安拘留)最少1天,最長15天。治安拘留是行政處罰之一,也稱為行政拘留。行政拘留是指公安機關對於違反了行政法律規範的公民,所作出的在短期內限制其人身自由的一種處罰措施。其期限為1日以上,15日以下。行政拘留是限制公民...
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開發商不交房業主要跳樓
  • 開發商不交房業主要跳樓

  • 開發商到期不交房業主怎麼辦開發商晚交房,買受人可以要求其承擔違約責任,支付違約金。關於違約金的數額,一般情況下,雙方有合同約定的,按照有約定按約定、沒約定按法定的原則,以合同上約定的比例執行;合同上沒有約定的,按照同期銀行貸款利率為準。...
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病人從醫院跳樓是否構成醫療事故
  • 病人從醫院跳樓是否構成醫療事故

  • 病人從醫院跳樓一般來説不構成醫療事故。醫療機構對患者有治療、護理的義務,但是患者自己跳樓自殺是自己對生命健康權的放棄。患者跳樓的行為與醫療機構的治療、護理的過錯沒有直接必然的聯繫的,不構成醫療事故,不需要醫院對患者跳樓的行為負責。《醫療事故處理條例》第三十...
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醫院跳樓責任認定
  • 醫院跳樓責任認定

  • 醫療事故責任認定自殺,醫院有責任嗎根據相關法律規定,公民、法人違反合同義務,或者因實施侵權行為,給他人造成損害的,應當承擔民事責任。本案中林某因麻痺性痴呆、神經性梅毒而進入該醫院接受治療,醫患雙方即存在醫療服務合同關係,醫院應當按照規範為患者提供安全的醫療設施和醫...
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為籌保險款母親跳樓救子可行嗎
  • 為籌保險款母親跳樓救子可行嗎

  • 父親遺囑房產歸孫子可行嗎可行。公民可以依照《繼承法》規定立遺囑將個人財產贈給孫子,是合法的,受法律保護。《繼承法》第十六條公民可以依照本法規定立遺囑處分個人財產,並可以指定遺囑執行人。公民可以立遺囑將個人財產指定由法定繼承人的一人或者數人繼承。公民可以立遺...
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女朋友因分手跳樓男的有責任嗎
  • 女朋友因分手跳樓男的有責任嗎

  • 如果女孩屬於完全行為能力人,自殺屬於自己的主觀意願,男的不需要承擔法律責任。如果是男方教唆、幫助他人自殺。應當以故意殺人罪論處,但考慮到在教唆、幫助自殺中,自殺者的行為往往起決定作用,因此,應根據案情從寬處罰。如果行為人的行為不很積極,作用不大,主觀願望出於善意,這時...
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農民工跳樓討薪拘留多久
  • 農民工跳樓討薪拘留多久

  • 一、農民工跳樓討薪拘留多久?《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條有下列行為之一的,處警告或者二百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款:(一)擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序,致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進...
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以跳樓威脅鬧事尋釁滋事罪
  • 以跳樓威脅鬧事尋釁滋事罪

  • 以尋釁滋事罪被逮捕怎麼量刑第二百九十三條有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)隨意毆打他人,情節惡劣的;(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人,情節惡劣的;(三)強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物,情節嚴重的;(四)在公共場所起鬨鬧事。...
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非法拘禁跳樓死亡
  • 非法拘禁跳樓死亡

  • 非法拘禁致人死亡怎麼處罰非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。具有毆打、侮辱情節的,從重處罰。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,處十年以上有期徒刑。使用暴力致人傷殘、死亡的,...
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少女跳樓輕生 前男友被起訴 法院:被告行為與死者死亡沒有法律因果關係,駁回訴訟請求
公司能否解除勞動合同 員工以極端方式維權(如跳樓、罷工等)
  • 公司能否解除勞動合同 員工以極端方式維權(如跳樓、罷工等)

  • 員工以極端方式維權(如跳樓、罷工等),公司能否解除勞動合同員工以極端方式維權(如跳樓、罷工等),公司可以解除勞動合同。員工罷工的,可以視為曠工,達到一定的曠工時間或者符合用人單位的規章制度的規定,就可以按相應的規定解除勞動合同。解除理由可以是勞動者嚴重違反用人單位的規...
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學生跳樓民事上訴狀
  • 學生跳樓民事上訴狀

  • 上訴狀分為刑事上訴狀、民事上訴狀和行政上訴狀1.刑事上訴狀是刑事訴訟當事人或其法定代理人對人民法院第一審案件判決或裁定不服,在法定上訴期限內依照法定程序,向上一級人民法院請求撤銷或變更原審裁決或重新審理而提出的訴訟書狀。2.民事上訴狀是民事訴訟當事人不服人民...
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跳樓砸死人能否有民事賠償
  • 跳樓砸死人能否有民事賠償

  • 高空墜物砸死人賠償1、認定。建築物或者其他設施以及建築物上的擱置物、懸掛物發生倒塌、脱落、墜落造成他人人身損害,它的所有人或者管理人不能證明自己無過錯的,應責令其承擔民事責任。建築物或者其他設施,是指人工建造的附着於土地的永久性或臨時性的設施,如房屋、橋樑、...
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員工拒籤合同要跳樓
  • 員工拒籤合同要跳樓

  • 員工入職要籤合同嗎新員工入職後,單位應當及時與其簽訂勞動合同,最好不要超過一個月,如果超過一個月,按照勞動合同法規定就要支付雙倍工資。如果約定試用期,在勞動合同中約定試用期的期限,以及轉正的條件。《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。...
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