怎麼和員工籤勞務合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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準備僱傭員工，請問如何和員工籤勞務合同？

在用工之日起一個月內需要簽署書面勞動合同，否則，需要向員工支付雙倍工資。簽署的勞動合同內容應規範完整。具體情況可按照《勞動合同法》、《勞動法》等規定執行。以上就是關於如何和員工籤勞務合同的解答，希望對你有幫助。