養老金並軌之後教師的

養老金並軌之後教師的工資有影響嗎，具體是怎麼樣的

首先是養老金並軌。養老金並軌前，雖然教師在職時工資不是很高，但是教師退休後領取的養老金相對企業等單位還是有一定的優勢的。養老金並軌後，對在養老金並軌後入職的教師來説，這個優勢已沒有了。 其次是教師的職稱難評。現在教師職稱評聘是比登天還難，有的教師已工作二、三十年還沒有評到高級教師，甚至到退休都評不到高級職稱，很多教師對職稱評聘已失去信心。由於教師的職稱與工資掛鈎，且對教師的工資影響很大，同樣的教齡高級教師和非高級教師工資差別能達到一千多元。 還有教師績效工資的不合理分配。談到教師的績效工資，教師們的意見都很大。不僅要拿自己的一部分工資來給自己考核，而且工作再優秀也拿不回自己的錢。同時教學任務更重的一線教師的績效工資和學校行政人員的績效工資差距很大。 教師工作本身壓力大，很辛苦，待遇也不高，再加上上述幾個原因，使得很少有優秀的大學生選擇教師職業，甚至一些師範大學生也不選擇考教師編制，有的寧願到一些收入高的民辦學校或大型教育輔導機構當教師，也不願選擇公辦學校。以上就是養老金並軌之後教師的工資有影響嗎，具體是怎麼樣的解答，請採納。