合同工資3500實際15000合同有效嗎

合同工資3500實際15000合同有效嗎

合同工資3500實際15000合同有效。實際工資工資與勞動合同規定的工資不同不屬於勞動合同法規定的合同無效的情形。實際工資工資與勞動合同規定的工資不同，不影響合同其他部分的效力。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條
下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條
勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。