勞動合同解除後繼續工作

勞動合同解除條件

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； 5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的； 6、被依法追究刑事責任的。