![海門護士同工同酬]( "海門護士同工同酬")
- 關於同工同酬從今年7月1日起，不再有臨時工之説。你們和派遣公司簽訂合同，就和派遣公司有了權利義務關係。同時，現在的用人單位也負有法定義務，實行同工同酬。你們可以向用人單位主張權利，也可以向派遣公司主張。不過，派遣公司承擔連帶責任。...
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![護士懷孕婚假有多少天]( "護士懷孕婚假有多少天")
- 陝西婚假國家規定多少天1、我國法定的婚假為三天2、《陝西省人口與計劃生育條例》規定，依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。...
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![醫院裏護士要籤合同嗎]( "醫院裏護士要籤合同嗎")
- 醫院護士勞動合同範本甲方：乙方：1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規...
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![護士同工同酬申請報告]( "護士同工同酬申請報告")
- 申請報告貌似這個不用寫申請書，只要符合政策，直接拿證件去想落户的轄區派出所辦理即可。辦理落户所需的證件一般包括身份證、户口本、房產證、結婚證和其他親屬關係證明等，不用全部帶，具體看你是根據什麼原因落户才能定。購房落户的話，只需要身份證和房產證。結婚落户的話是結...
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![護士辭職報告刪除]( "護士辭職報告刪除")
- 辭職報告怎麼寫辭職書的寫法：(一)標題在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。(二)稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。(三)正文寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。(四)結語在正文後面寫表示歉意的語句。(五)署名、日期在正文右下方寫上辭職...
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![護士調崗轉崗制度]( "護士調崗轉崗制度")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![護士簽訂合同注意哪些問題]( "護士簽訂合同注意哪些問題")
- 簽訂合同需要注意哪些問題(1)合同首尾部各方名稱應為全稱，並應與其在國家機關登記的名稱相一致，做到首尾一致、證照與合同標註一致;(2)合同簽章應由具備對外簽署合同的主體簽章，內部機構、項目部、公司內部人員不具有簽署合同的主體資格;要加強對項目部印章及各種用印的管理...
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![護士勞動合同書樣本（簡易24篇）]( "護士勞動合同書樣本（簡易24篇）")
- 護士勞動合同書樣本1甲方(用人單位)名稱：________________法定代表人(主要負責人)：________________註冊地址：________________經營地址：________________乙方(勞動者)姓名：________________性別：________________出生年月：________________居民身份證號碼：________________聯繫...
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![護士辭職申請書範文簡短]( "護士辭職申請書範文簡短")
- 辭職申請書範文大全護士離職申請範文，取自於《辭職申請書範文大全》離職申請書尊敬的醫院領導：在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由於我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。當前醫院正處於繁忙的階...
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![護士同工同酬]( "護士同工同酬")
- 關於同工同酬從今年7月1日起，不再有臨時工之説。你們和派遣公司簽訂合同，就和派遣公司有了權利義務關係。同時，現在的用人單位也負有法定義務，實行同工同酬。你們可以向用人單位主張權利，也可以向派遣公司主張。不過，派遣公司承擔連帶責任。...
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![無單位護士證能延續嗎]( "無單位護士證能延續嗎")
- 無單位護士證能延續嗎1、當事人無單位護士證的一般不能延續，需要在工作的下一家單位重新申請註冊，然後交到該醫院所屬的衞生局蓋章即可。護士執業註冊的有效期為5年。2、有效期屆滿需要繼續執業的，應當在有效期屆滿前30日，要向原註冊部門申請延續註冊。...
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![護士辭職申請書模板]( "護士辭職申請書模板")
- 我想要護士申請辭職書表格？護士申請書的具體內容是什麼？尊敬的領導醫院您好：感謝您抽出時間閲讀我的一封真誠辭職信。我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之後，由於得到您對我的關心、指導和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院...
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![護士聘用勞動合同書]( "護士聘用勞動合同書")
- 聘用合同書注意事項有哪些訂立勞動合同應當遵循平等自願、協商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動合同，應當由用人單位與勞動者雙方共同協商確定。只要用人單位與勞動者協商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關規定，就可以訂立固定期限勞動合同。...
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![護士在醫院非法行醫]( "護士在醫院非法行醫")
- 醫院護士勞動合同範本甲方：乙方：1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規...
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![請護士合同書]( "請護士合同書")
- 安全合同書甲方：乙方：姓名：性別：文化程度：住址：根據《勞動法》、《違反（勞動法）處罰辦法》和“勞動者遵章守紀”等有關管理規定，結合企業實際，明確安全職責、維護安全生產，創建安全、文明的生產施工秩序。經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同書。一、甲方的權利和義務1、提供乙方不能自備...
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![護士的薪酬和福利]( "護士的薪酬和福利")
- 未籤合同的薪酬和補償？簽訂書面勞動合同為強制性規定，不能以其他形式來替代書面勞動合同，所以只要是未簽訂書面勞動合同都可以要求支付雙倍工資；一般用人單位是不會主動支付雙倍工資的，所以只能申請勞動爭議仲裁；如果是在勞動合同上反籤日期的話，涉及一個舉證的問題，要視具體情況...
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![護士辭職報告書]( "護士辭職報告書")
- 辭職報告怎麼寫辭職書的寫法：(一)標題在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。(二)稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。(三)正文寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。(四)結語在正文後面寫表示歉意的語句。(五)署名、日期在正文右下方寫上辭職...
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![你好問一下怎麼投訴護士]( "你好問一下怎麼投訴護士")
- 你好問一下怎麼投訴護士一般醫院裏都設有投訴站，如果覺得護士的做法太過分，可以到投訴站投訴。護士因不履行職責或者違反職業道德受到投訴的，其所在醫療衞生機構應當進行調查。經查證屬實的，醫療衞生機構應當對護士做出處理，並將調查處理情況告知投訴人。...
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![護士能請婚假嗎]( "護士能請婚假嗎")
- 我能請婚假嗎你好！根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》（1980年2月20日發佈）規定，國有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1至3天的婚假，以及根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。...
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![聘用護士勞動合同書]( "聘用護士勞動合同書")
- 聘用合同書注意事項有哪些訂立勞動合同應當遵循平等自願、協商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動合同，應當由用人單位與勞動者雙方共同協商確定。只要用人單位與勞動者協商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關規定，就可以訂立固定期限勞動合同。...
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![護士產假有績效工資嗎]( "護士產假有績效工資嗎")
- 休法定流產假扣績效工資嗎1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的，因為我們在休假期間根本就沒有績效可言，公司就不需要發績效工資，而不是專門的扣除績效工資。按現行規定，人流休假可以依法享受相應的產假的，產假期間，用人單位應支付工資的。2、法律依據《女職工勞動保護特別...
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![護士勞動合同書樣本（簡易12篇）]( "護士勞動合同書樣本（簡易12篇）")
- 護士勞動合同書樣本1甲方(用人單位名稱)：________________乙方(職工姓名)：________________乙方家庭住址：________________身份證號碼：________________通訊地址：________________固定電話：________________根據《勞動法》和國家有關勞動法律、法規的規定，經甲、乙雙方在平等、...
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![護士簽訂合同書]( "護士簽訂合同書")
- 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來説，經常需要進行一個投標和招標的這樣一種過程，畢竟一個公司需要擴展自己的業務來源的話，就...
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![出了醫療事故吊銷護士資格證幾年？]( "出了醫療事故吊銷護士資格證幾年？")
- 一、出了醫療事故吊銷護士資格證幾年?兩年後可以重新申請。受吊銷《護士執業證書》處罰，自吊銷之日起滿2年，擬在醫療衞生機構執業時，應當重新申請註冊。重新申請註冊應提交的材料如下：(一)護士執業註冊申請審核表;(二)申請人身份證明;(三)申請人學歷證書及專業學習中的臨牀實...
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![護士申請同工同酬範文]( "護士申請同工同酬範文")
- 關於同工同酬從今年7月1日起，不再有臨時工之説。你們和派遣公司簽訂合同，就和派遣公司有了權利義務關係。同時，現在的用人單位也負有法定義務，實行同工同酬。你們可以向用人單位主張權利，也可以向派遣公司主張。不過，派遣公司承擔連帶責任。...
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