還沒離職醫保卡不能用

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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醫保卡離職幾天不能用

看具體情況，辭職後不享受醫療保險待遇。
辭職後，單位停止為你繳納本市城鎮職工基本醫療保險，你的醫保賬户將於停止繳費的次月封存，暫停享受本市基本醫保待遇。賬户封存期間，賬户內的資金餘額仍可繼續在本市醫保定點醫院用於門急診就醫，持醫保卡結算，賬户資金用完為止，不享受其它醫保待遇。
社保中斷，從中斷繳費的次月起，參保人員停止享受醫療保險待遇。在3個月內補齊欠費的，欠費期間的醫療保險待遇按規定支付。
超過3個月補齊欠費的，欠費期間的醫療費用不予支付，原醫療保險實際繳費年限繼續計算，醫療費用從再次繳費之月的第13個月起按規定支付，中斷繳費超過3個月不補繳欠費的，原醫療保險實際繳費年限不再計算。
《中華人民共和國社會保險法實施細則》 第八條
參保人員在協議醫療機構發生的醫療費用，符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。 參保人員確需急診、搶救的，可以在非協議醫療機構就醫;因搶救必須使用的藥品可以適當放寬範圍。參保人員急診、搶救的醫療服務具體管理辦法由統籌地區根據當地實際情況制定。