深圳 社保 糾紛

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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深圳社保標準

自2018年8月1日起，深圳最低工資標準按照下列標準實施：全日制就業勞動者最低工資標準：2200元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20.3元/小時。
2019年深圳社保繳費比例及繳費基數（最新）。目前深圳社保維持低繳費水平，五險法定繳費比例最低為23.14%（其中醫保以三檔繳費比例計算、工傷以0.14%繳費比例計算），企業負擔14.74%、個人負擔8.4%，低於我國同等城市繳費水平。