勞動法第七十一條 法律 關注:2.4W次 關於勞動合同法第七十一條的一些問題:是指除工資以外的其他補償金,因為如果是全日制勞動合同,用人單位終止或解除勞動合同,除結清工資外,還應該按工作年限向勞動者支付補償金。而全日制用工只結清工資就可以了。以上就是關於勞動合同法第七十一條的部分解釋。 標籤: 勞動糾紛 工資福利 第七十 勞動法 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/ee138y.html