![有限公司註冊資本降資]( "有限公司註冊資本降資")
- 有限公司註冊資本註冊資本，是指合營企業在登記管理機構登記的資本總額,是合營各方已經繳納的或合營者承諾一定要繳納的出資額的總和。我國法律、法規規定，合營企業成立之前必須在合營企業合同、章程中明確企業的註冊資本，合營各方的出資額、出資比例、利潤分配和虧損分擔的...
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![企業註冊資本金降資]( "企業註冊資本金降資")
- 在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行為，屬於法律行為中的多方法律行為，但一人有...
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![企業註冊資本降資的流程是怎樣的？]( "企業註冊資本降資的流程是怎樣的？")
- 一、企業註冊資本降資的流程是怎樣的?企業註冊資本降資需要遵守先制定減少資本的方案再實施的流程。《公司法》第38條規定了股東會的12項權利，其中就包括“對公司增加或者減少註冊資本作出決議、修改公司章程等”的權利。因此我們可以明確，公司股東會有權減少公司的註冊資...
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![用人單位單方面調崗降資]( "用人單位單方面調崗降資")
- 用人單位可以單方調崗調薪嗎《勞動合同法》規定，變更勞動合同(調崗調薪屬於變更勞動合同的範疇)，須經雙方協商一致。一方發出變更的要約，一方發出承諾，雙方合意，以書面形式變更。但現實情況是，用人單位因為不滿勞動者的工作變現，提出變更，往往通過調崗達到調薪的目的，但是勞動者不...
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![調崗不降工資]( "調崗不降工資")
- 調崗降職不降薪怎麼辦調崗降職不降薪怎麼辦：1、調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；2、如果勞動者不能勝任工作，用人單位也是有權調整崗位的。當然，用人單位主張勞動者不勝任工作也是需要提供...
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![工傷後降低工資]( "工傷後降低工資")
- 因工傷降低工資怎麼辦勞動者在工傷醫療期內，用人單位應按原來待遇按月支付工資；醫療期結束後，用人單位安排工作的，不得降低工資待遇，如果難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。用人單位在勞動者工傷後調整崗位，改變待遇，需要和勞動者協商一致，對勞動合同做變更；單方面降低待...
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![調崗位降工資]( "調崗位降工資")
- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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![工資降低撫養費]( "工資降低撫養費")
- 怎麼降低撫養費？你要出示一份你的財政收入的證明.再加上一份你月消耗證明.有這兩個應該差不多了.不過建議你最好還是找個律師諮詢下.不一定要請他幫你打.諮詢費用不是很高!祝你成功。1、百分之二十至三十的撫養費標準是一個相對標準最高人民法院法發(1993)30號《關於人民...
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![融資餘額下降]( "融資餘額下降")
- 上市公司融資融券餘額是什麼意思啊？指融資買入股票額與償還融資額的差額。融資餘額若增加時，表示投資者心態偏向買方，市場人氣旺盛，屬強勢市場；反之則屬於弱勢市場。融券餘額指融券賣出額與每日償還融券額的差額。融券餘額增加，表示市場趨向賣方市場；反之則趨向買方。上市公司融...
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![融資融券下降]( "融資融券下降")
- 公司進行了融資融券，請問上市公司融資融券是不是利好？融資融券是證券市場一種新的盈利模式。融資就是借錢買成股，高價賣了把借的錢還上，賺點差價。即看好後市賭一把。做多。融券就是借股賣成錢，價低了把借的股買回、利好是指刺激股價上漲的信息，如股票上市公司經營業績好轉、銀...
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![調崗後降工資]( "調崗後降工資")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![孕期調崗降工資]( "孕期調崗降工資")
- 懷孕期間能否調崗降薪法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。我國法律規定，任何公司不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期...
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![下降 票據融資]( "下降 票據融資")
- 票據融資的司法解釋是什麼，有什麼相關的規定票據融資，是指票據持有人在資金不足時，將商業票據轉讓給銀行，銀行按票面金額扣除貼現利息後將餘額支付給收款人的一項銀行授信業務，是企業為加快資金週轉促進商品交易而向銀行提出的金融需求。票據一經貼現便歸貼現銀行所有，貼現銀行...
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![融資成本下降]( "融資成本下降")
- 利率降低為什麼公司運營成本會下降？企業經營中經常要貸款，貸款利息其實是運營成本的一部分，所以降低利率就是降低企業的成本。也有的公司自有資金充足，不需要貸款，但它也會要有采購原材料和半成品等，以及運輸、服務等各種承包商，因這些企業成本降低，則合同價格也會降低，所以資金充...
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![調崗變相降工資]( "調崗變相降工資")
- 公司調崗變相辭退是合理的嗎公司調崗變相辭退是不合理的行為。用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的，你可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼續要求施工單位履行合同，也可以終止合同，要求二倍的經濟賠償。...
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![調崗降工資]( "調崗降工資")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![票據融資下降]( "票據融資下降")
- 票據融資的司法解釋是什麼，有什麼相關的規定票據融資，是指票據持有人在資金不足時，將商業票據轉讓給銀行，銀行按票面金額扣除貼現利息後將餘額支付給收款人的一項銀行授信業務，是企業為加快資金週轉促進商品交易而向銀行提出的金融需求。票據一經貼現便歸貼現銀行所有，貼現銀行...
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![調崗後工資下降]( "調崗後工資下降")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![工傷期間降工資]( "工傷期間降工資")
- 勞動合同期間降工資怎麼辦針對單位任意降低職工工資的行為，職工不要因情緒所致單純的馬上提出辭職。個人認為可以採取如下應對措施：一是繼續工作，取得單位拖欠工資的證據後，等哪天想跟單位清算工資的時候，勞動者可以到當地勞動仲裁起訴。依據(法釋〔2006〕6號)第一條第一款的...
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![降低員工工資]( "降低員工工資")
- 請問，廠里老板被抓，員工工資咋辦你好，，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業的意見，如需...
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![融資下降]( "融資下降")
- 左耳聽力下降您好,交通事故發生後,責任認定一般以交通事故責任認定書為準,交警會給交通事故責任認定書，對責任認定有異議，不服的,可以向上級交警部門申請行政複議，重新作出責任劃分，先申請傷殘等級鑑定,具體幾級以鑑定結果為準，雙方協商不成，可以向法院起訴解決，要求對方賠償包...
- 29630
![融資 閃電降價]( "融資 閃電降價")
- 邪教東方閃電本案是否構成犯罪，要看當事人是否有犯罪事實，及是否有證據證明犯罪事實成立，量刑要考慮犯罪動機、社會危害性、是否有從輕或減輕情節，以及當事人的認罪態度等因素確定。建議及時委託辯護人，會見當事人，調取有利證據，最大限度維護當事人合法權益.如需法律幫助或有疑...
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![基本工資降低]( "基本工資降低")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![工傷能降工資嗎]( "工傷能降工資嗎")
- 職工工傷期內能降低工資標準嗎職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職...
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![調崗降工資嗎]( "調崗降工資嗎")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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