2022新勞動法辭退如何賠償 法律 關注:1.5W次 2018新勞動法辭退員工怎樣賠償要看辭退的情況,如果是非過錯性解除或者單位主動提出雙方協商解除,按每工作一年支付一個月的經濟補償。如果是因為員工犯錯開除,開除理由成立,沒有賠償,開除理由不成立的就是違法解除,要按每工作一年支付兩個月支付經濟賠償。 標籤: 勞動糾紛 辭退 勞動法 勞動合同 賠償 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/deojgj.html