工傷住院期間享受待遇

工傷住院能夠享受哪些待遇

1、工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。

2、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費;經批准轉外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。

3、工傷職工在醫療期內停發工資，改為由單位按月發給工傷津貼，標準相當於工傷職工受傷前的本人工資。

用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位對於參保和未參保職工的所負責任是一樣的，只不過責任承擔的方式不同，用人單位如果未承擔繳納工傷保險費的責任，就要承擔受傷職工工傷待遇的全部責任，同時保證參保和未參保職工在發生工傷時，享有工傷待遇的標準一致。