工傷期間是否享受獎金待遇

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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欠費期間能享受工傷待遇嗎

1、欠費期間也可以享受工傷待遇，用人單位欠繳工傷保險費，繳費前已由工傷保險基金支付職工工傷保險待遇的，欠繳期間的職工工傷保險待遇由用人單位支付，補繳後由工傷保險基金補支。由於用人單位少報工資總額或者未足額繳納工傷保險費的原因，影響工傷職工工傷保險待遇的，由用人單位承擔責任。

2、享受工傷保險待遇的條件是：

1)工作原因。

2)事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發生事故下落不明的情況，很難確定職工已死亡還是暫時失去聯繫，本着儘量維護職工權益的基本精神，這種情況也應認定為工傷。

3)患職業病。職工經診斷或鑑定確患職業病，並經過工傷認定屬於工傷或視同工傷的，可以享受工傷保險待遇。