辭退員工需要的資料
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辭退員工需要的資料
根據你的問題解答如下,根據發佈的《國營企業辭退職工暫行規定》(國發77號)第2條規定,企業對有下列行為之一,經過教育或行政處分仍然無效的職工,可以辭退:(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的。
(2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的。
(3)服務態度很差,經常與顧客吵架或損害消費者利益的。
(4)不服從正常調動的。
(5)、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處分的。
(6)無理取鬧,打架鬥毆,嚴重影響社會秩序的。
(7)犯有其他嚴重錯誤的。
符合除名、開除條件的職工,按照《企業職工獎懲條例》的規定執行。
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