全勤算在底薪裏面合法嗎
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全勤算在底薪裏面合法嗎
全勤算在底薪裏面合法。《勞動法》規定,單位可以根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,所以基本工資包不包括全勤由公司自己決定。
【法律依據】
《勞動法》第四十七條,用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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