申請勞動仲裁可以要求誤工費嗎

申請勞動仲裁可以要求誤工費嗎

1、申請勞動仲裁一般不可以要求誤工費。勞動仲裁委員會受理爭議的範圍包括因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議，因誤工費而產生的爭議，並沒有明確的規定在該範圍之內，且誤工費是人身傷害賠償的範圍，不是勞動爭議賠償的範圍。所以申請勞動仲裁一般不可以要求誤工費。
2、根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。