![股權乘數什麼意思]( "股權乘數什麼意思")
- 股權是什麼意思股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。...
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![三薪是基本工資除以天數乘以3嗎]( "三薪是基本工資除以天數乘以3嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![乘車人無償搭乘他人車輛怎麼賠償]( "乘車人無償搭乘他人車輛怎麼賠償")
- 乘車人無償搭乘他人車何賠償根據《民法典》第一千二百一十七條，非營運機動車發生交通事故造成無償搭乘人損害，屬於該機動車一方責任的，應當減輕其賠償責任，但是機動車使用人有故意或者重大過失的除外。...
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![被扶養人生活費需要乘以傷殘係數嗎]( "被扶養人生活費需要乘以傷殘係數嗎")
- 被扶養人生活費需要乘以傷殘係數嗎被扶養人生活費和傷殘係數無關，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八週歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十週歲以上的，年齡每...
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![乘車人明知無證駕駛乘坐車輛]( "乘車人明知無證駕駛乘坐車輛")
- 無證駕駛車輛怎麼處罰1、機動車駕駛人將機動車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的，扣留機動車駕駛證，可並處吊銷機動車駕駛證。2、未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或暫扣期間駕駛機動車的，或將機動車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕...
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![乘車遇到車禍乘客能獲得哪些賠償]( "乘車遇到車禍乘客能獲得哪些賠償")
- 一、醫療費由醫院出據的收款收據為準，它抱括：藥費、住院費、各項檢查費。賠償額按雙方協定或法院判決來定。二、誤工費一般是根據受害人的誤工時間和收入狀況來定。三、交通費應當以實際收據就醫地點、時間、人數、次數相符。四、住宿費，住院伙食補助費。一般是指受害人及其...
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![被扶養人生活費乘以賠償係數]( "被扶養人生活費乘以賠償係數")
- 不籤勞動合同超過一年需要怎麼辦呢？用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違...
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![乘客超載]( "乘客超載")
- 女乘客根據《合同法》第302條第一款規定，“承運入應當對運輸過程中乘客的傷亡承擔損害賠償責任，但傷亡是乘客自身健康原因造成的或者承運人證明傷亡是乘客故意、重大過失造成的除外。”而本案女乘客在乘車過程中，其駕駛的行為已超越了乘客的合同權限，主觀上亦存在一定過錯。...
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![乘客乘坐酒駕車輛違法嗎]( "乘客乘坐酒駕車輛違法嗎")
- 一、乘客乘坐酒駕車輛違法嗎搭醉駕的車不違法，違法針對駕駛人。但是醉駕車最好別坐，以免事故發生。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒後駕駛營運機動車的，處十五日拘留，並處五千元罰...
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![護理費需不需要乘以傷殘係數]( "護理費需不需要乘以傷殘係數")
- 交通傷殘護理費標準(1)有固定收入的按照誤工費標準計算;(2)無固定收入的公式為：護理費賠償金額=同級別護理勞務報酬×護理期限。《最高院解釋》第二十一條規定：“護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。”“護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人...
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![個税可以用實發工資乘係數嗎]( "個税可以用實發工資乘係數嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![乘用車超載]( "乘用車超載")
- 用車能做什麼網貸車貸，也稱車輛抵押貸款，是指以借款人或第三人的汽車或自購車作為抵押物向金融機構或汽車消費貸款公司取得的貸款。車輛抵押貸款作為一個較為成熟的模式，由於其標準化程度高、模式易複製、業務擴張性較好，使得其廣泛存在於P2P網貸行業業務中。根據物權是否轉...
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![搭乘發生交通事故數名責任人應負連帶責任嗎]( "搭乘發生交通事故數名責任人應負連帶責任嗎")
- 對於事故的發生沒有共同故意或共同過失，但各自的過失行為間接結合在一起而引發了此次交通事故，導致重傷的後果，應當根據過失大小或者原因力比例各自承擔相應的賠償責任，所以應當按責承擔賠償責任。【法律依據】《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋...
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![換乘協議]( "換乘協議")
- 換乘協議甲方：乙方：經甲乙雙方友好協議，就交換駕駛各自擁有的汽車達成以下協議：1、甲方擁有車牌號_________的_________汽車，乙方擁有車牌號_________的_________汽車。2、交換駕駛時間：________年____月____日_______時______分至________年____月____日_____...
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![加班費不乘倍數]( "加班費不乘倍數")
- 怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務...
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![乘務員與乘客糾紛怎麼處理?]( "乘務員與乘客糾紛怎麼處理?")
- 律師解析：1、乘務員與乘客糾紛，可以採取和解、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。2、和解，雙方可以再次協商，在尊重雙方利益的基礎上就糾紛達成一致，解決糾紛。3、調解，在第三人的主持下，通過説服教育等方式解決糾紛。4、仲裁，雙方根據爭議發生前後達成的仲裁協議，將爭議提交仲裁機關...
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![乘車安全合同]( "乘車安全合同")
- 乘車安全合同甲方（車主方，以下簡稱甲方）：_____________性別：____年齡：____電話：________________身份證號碼：________住址：________________車牌號：____________駕駛照號：____________乙方（搭車方，以下簡稱乙方）：_____________性別：____年齡：____電話：________________身份證號碼：________住...
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![小車乘坐五人乘六人算超載嗎]( "小車乘坐五人乘六人算超載嗎")
- 五座車多個嬰兒算超載嗎1、《道路交通安全法》第九十二條規定：公路客運車輛載客超過額定乘員的，處二百元以上五百元以下罰款。超過額定乘員百分之二十或者違反規定載貨的，處五百元以上二千元以下罰款。2、針對小型汽車《道路交通安全法》第九十條規定：機動車駕駛人違反道路交...
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![輪乘制年休假]( "輪乘制年休假")
- 什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不...
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![交通法規定乘坐汽車時乘客]( "交通法規定乘坐汽車時乘客")
- 交通法規規定一、機動車駕駛人有下列違法行為之一，一次記12分：(一)駕駛與準駕車型不符的機動車的。(二)飲酒後駕駛機動車的。(三)駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車載人超過核定人數20%以上的。(四)造成交通事故後逃逸，尚不構成犯罪的。(五)上道路行駛的機動車未懸掛機動...
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![乘客不計免賠]( "乘客不計免賠")
- 不計免賠通常指的是車輛保險中的不計免賠險：是一種商業險(車損險或三責險)的附加險。不計免賠險作為一種附加險，需要以投保的“主險”為投保前提條件，不可以單獨進行投保，其保險責任通常是指“經特別約定，發生意外事故後，按照對應投保的主險條款規定的免賠率計算的、應當由被保...
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![換乘協議範本]( "換乘協議範本")
- 換乘協議範本甲方：__________________乙方：__________________經甲乙雙方友好協議，就交換駕駛各自擁有的汽車達成以下協議：1．甲方擁有車牌號_________的_________汽車，乙方擁有車牌號_________的_________汽車。2．交換駕駛時間：________年____月____日_______時______分至_______...
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![身份證乘高鐵]( "身份證乘高鐵")
- 我問你，我身份證被銀行拉黑了可以乘做高鐵和飛機嗎被銀行拉黑，並不等於被法院拉黑。銀行的黑名單隻對於銀行內部而言你可能在銀行很多業務辦不了。而如果你因為銀行的逾期或者其他原因被起訴，原告申請把你拉入黑名單限制高消費，法院同意後，這樣的黑名單將會讓你坐不了高鐵飛機...
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![超載 乘客]( "超載 乘客")
- 女乘客根據《合同法》第302條第一款規定，“承運入應當對運輸過程中乘客的傷亡承擔損害賠償責任，但傷亡是乘客自身健康原因造成的或者承運人證明傷亡是乘客故意、重大過失造成的除外。”而本案女乘客在乘車過程中，其駕駛的行為已超越了乘客的合同權限，主觀上亦存在一定過錯。...
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![加班工資需要乘以績效係數嗎]( "加班工資需要乘以績效係數嗎")
- 勞動者的加班工資是績效嗎加班費裏包括績效不合理，勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者付出加班的，用人單位應當依法支付加班費，績效考核規則可以由用人單位和勞動者協商確定，績效考核不得包含在加班費或者基本工資內，勞動者的工資報酬由勞動者和用人單位協商一致，不得低於本地...
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