勞動爭議仲裁需要提供什麼材料

如果勞動者與用人單位之間發生了勞動爭議的話，可以通過申請勞動仲裁的方式來解決相關爭議。那麼，此時需要提供哪些材料進行勞動仲裁呢？相信很多人對此都不是很瞭解，下面本站小編就來為您做詳細介紹。

當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應提交相關材料：

1、勞動爭議仲裁申訴書。申訴書需向仲裁委提交正本一份，並應按被訴人的人數提供相應的副本。申訴書應包括下列內容：

(1)職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位、聯繫電話;企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務、聯繫電話;

(2)仲裁請求和所根據的事實和理由;

(3)證據、證人的姓名和住址;

(4)仲裁機構有統一的封面提供，申訴人可直接填寫。

2、當事人向仲裁委員會提交申訴書時，還應附交下列材料：勞動合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料;單位當事人提交單位營業執照副本、批准證書副本及單位法定代表人證明材料;

3、當事人及被訴人的身份證明文件，包括：

(1)當事人的身份證原件和複印件;

(2)被申訴人法人註冊登記資料原件;

4、有關的證據材料複印件及證據清單。對申訴材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書，應指導當事人予以補充。

5、當事人如果需委託代理人，應同時提交授權委託書一份。授權委託書應寫明受委託人的基本情況、委託事項和委託權限。委託權限如果包括代為承認、放棄、變更訴訟請求、進行和解的，委託人必須逐項列明;

6、當事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應向仲裁委員會提交其法定代理人蔘加仲裁活動的相關證明。

在申請勞動爭議仲裁的時候需要當事人向仲裁委提供的材料主要就包括了上述五種，一般需要當事人根據自身的實際情況提供相應的材料，並沒有要求上述材料必須全部提供。希望本站小編整理的內容，能夠對您有所幫助。要是你在這方面還有疑問的話，可以直接來電諮詢我們本站網站的在線律師。