懷孕期間不上班有工資嗎

一、懷孕期間不上班有工資嗎？

一般來説，未到生產的時候，不去上班是沒有工資的。

《女職工勞動保護特別規定》

第五條，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

第六條，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

二、女職工在孕期禁忌從事的勞動範圍：

1、作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衞生標準的作業;

2、從事抗癌藥物、己烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等的作業;

3、非密封源放射性物質的操作，核事故與放射事故的應急處置;

4、高處作業分級標準中規定的高處作業;

5、冷水作業分級標準中規定的冷水作業;

6、低温作業分級標準中規定的低温作業;

7、高温作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業;

8、噪聲作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業;

9、體力勞動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業;

10、在密閉空間、高壓室作業或者潛水作業，伴有強烈振動的作業，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業。

綜合上面所説的，懷孕期間如果想要得到該有的待遇就必須要上班，如果沒有達到產假的期限而不上班的話，那麼一般是沒有任何的工資；所以，作為女職工在進行處理的時候就要諮詢清楚，避免自己的利益因此而受到傷害，屬於是自己的待遇就要依法的維護。