勞動者工傷休息公司怎麼賠償誤工費？

一、勞動者工傷休息公司怎麼賠償誤工費

根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據勞動者接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

職工發生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當於誤工費。如果是發生交通事故，或者其他人身損害，可以要求加害方支付誤工費，投保了交強險和商業險的，可以要求保險公司支付。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

二、工傷定殘後怎麼賠償的

用人單位給職工參加工傷保險的，職工發生工傷後，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規定由用人單位負責賠償的項目，由用人單位賠償，用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發生工傷後，工傷賠償法律規定的所有賠償項目，都由用人單位負責賠償。

1、工傷保險基金支付的項目：工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫療費、住院伙食補助費、護理費、到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用，工傷職工治療期滿，經鑑定構成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、評殘後生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復費用，工傷工傷死亡的，有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。

2、用人單位支付的項目：工傷職工治療期間的停工工資，工傷職工傷殘評定以後，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險的，法律規定由工傷保險基金支付的項目，也全部由用人單位支付。

勞動者工傷休息，公司按照誤工時間賠償誤工費，勞動者工傷定殘之後，需要由工傷保險基金負責賠償，要按照員工的工傷等級支付一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金，醫療費，誤工費。若是遇到不按時支付工傷賠償的情況，員工可以申請勞動仲裁維權。