酒駕會被單位開除嗎

酒駕會被單位開除嗎

酒駕一般分為飲酒駕車和醉酒駕車，根據我國相關法律規定，一般情況下，醉酒駕車都會被單位開除。因為醉酒駕車的行為已經觸碰到了法律線，駕駛員涉嫌危險駕駛罪，如果駕駛者被依法追究刑事責任的話，那麼用人單位有理由依據法律與酒駕員工解除勞動合同。

根據我國相關法律規定，用人單位可以解除勞動合同的情形有以下幾種：

1. 員工在試用期期間工作情況不符合用人單位的用工要求或者在實習期間用人單位發現工作各方面不符合條件的;

2. 員工在工作期間嚴重違反了用人單位的工作紀律和用人單位的規章制度;

3. 嚴重失職，瀆職，在工作崗位上對本單位造成了極其嚴重的影響，造成了本單位重大的損害;

4.勞動者在本單位進行工作的同時還和其他單位簽署了勞動合同，建立了勞動關係，在工作中不能及時完成本單位的任何工作任務，經用人單位再三提示和教育仍不改正的;

5. 簽約合同無效，例如第一項員工不符合條件的;

6. 本單位員工被依法追究刑事責任的。

醉酒駕駛機動車輛的駕駛者一經發現，由公安交通管理部門進行醒酒和管束，並且吊銷機動車駕駛證，同時依法追究刑事責任，5年內沒有資格獲取機動車駕駛證。

醉酒駕駛經營車輛的駕駛員一經發現醉酒駕車，由公安交通管理部門進行醒酒和管束，並且吊銷機動車駕駛證，同時依法追究刑事責任，10年內沒有資格獲取機動車駕駛證。10年後即使獲得駕駛證也不能在進行駕駛營運機動車。

飲酒駕車或者是醉酒駕車的駕駛員一旦因為酒駕發生重大交通事故，那麼駕駛員終生不得在獲取機動車駕駛證。