![重婚加外後是什麼意思？]( "重婚加外後是什麼意思？")
- 一、重婚加外後是什麼意思?重婚，是有配偶者又與他人結婚的行為，有時亦指因上述行為而形成的違法婚姻。即有配偶的人又與他人結婚或以夫妻名義共同生活的行為，或明知他人有配偶而與之結婚或者與之以夫妻名義共同生活的行為。重婚有兩種情形：1、法律重婚:前婚未解除，又與他人辦...
- 27369
![若是重婚加外後]( "若是重婚加外後")
- 重婚罪加遺棄罪的構成要件本罪在客觀方面表現為年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的家庭成員，應當扶養而拒不扶養，情節惡劣的行為。所謂年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的家庭成員，是指家庭成員中具有以下幾種情況的人：（1）因年老、傷殘、疾病等原因，喪失勞動...
- 17726
![重婚加外後是什麼意思]( "重婚加外後是什麼意思")
- 重婚是什麼意思重婚，是指有配偶又與他人結婚或者明知他人有配偶而與之結婚的行為。所謂有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且這種夫妻關係未經法律程序解除尚在存續的，即為有配偶的人;如果夫妻關係已經解除，或者因配偶一方死亡夫妻關係自然消失，即不再是有配偶的人。所謂明知他...
- 11324
![若是重婚加外後什麼意思]( "若是重婚加外後什麼意思")
- 外勞是什麼意思 勞務輸出指國家(部級機關)批准賦予合法對外簽約外派權的正規的勞務公司向國外派遣勞動者，以勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。...
- 26769
![北京外企加班費]( "北京外企加班費")
- 怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務...
- 6511
![外企加班到深夜]( "外企加班到深夜")
- 離婚協議書怎麼寫？離婚協議書怎麼寫？離婚協議書怎麼寫？離婚協議書怎麼寫離婚協議書怎麼寫？您好。離婚協議主要需要約定如下內容：離婚的意願、夫妻共同財產的分割、夫妻共同債務的承擔、撫養權歸屬、撫養費的計算和支付，以及違約責任即可以。大致的框架和格式，可在網上搜索範本參...
- 13661
![外企加班費]( "外企加班費")
- 怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務...
- 12457
![外包加班多]( "外包加班多")
- 廠里加班多怎麼舉報和用人單位協商解決。如果沒辦法和用人單位協商解決的，可以向勞動監察大隊投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標...
- 5835
![勞務外包加班]( "勞務外包加班")
- 什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來説，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工...
- 18046
![外企加班費公式]( "外企加班費公式")
- 加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52、休息日安排加班的，應首先安排補休，不...
- 8796
![外協加工協議]( "外協加工協議")
- 外協加工協議null...
- 8841
![外加劑購銷合同]( "外加劑購銷合同")
- 1.甲鐵路運輸企業與乙公司簽訂了購買某鐵路設備零件的購銷合同，約定零件合同解除與否是當事人的權利，不存在應當不應當，只能説如果產品質量存在問題，則乙是違約方，但甲方直接以此要求解除合同略有不當，應當限期乙方更換、重做，期限過後問題仍未解決方可解除合同。本案中，甲方可以...
- 30261
![外包加班費嗎]( "外包加班費嗎")
- 怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務...
- 16603
![外包加班]( "外包加班")
- 值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定，值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作;或雖與勞動者本職工作有關聯，但值班期...
- 15864
![外加工保密協議]( "外加工保密協議")
- 保密協議問題請教你好！當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償，當事人在勞動合同或者保密協議中...
- 8351
![外企有加班費]( "外企有加班費")
- 自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而...
- 16656
![外包公司加班費]( "外包公司加班費")
- 公司加班費怎麼算1.用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。2.計算加班工...
- 13333
![中外來料加工]( "中外來料加工")
- 中外來料加工中外來料加工合同範本甲方：中國________公司，地址：________電話：________電傳：________法定代表人：________職務：________國籍：________乙方：____國________公司，地址：________電話：________電傳：________法定代表人：________職務：________國籍：________雙方為開展來料加工業...
- 26144
![加班費 外企]( "加班費 外企")
- 怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務...
- 3497
![勞務外包加班費]( "勞務外包加班費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 23406
![銀行加班費外包]( "銀行加班費外包")
- 銀行加班費在節假日安排員工加班的應當支付300%的工資報酬。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的...
- 29906
![外發加工合同]( "外發加工合同")
- 外發加工合同甲方：_________乙方：_________第一條：乙方加工事項，以甲方所交付的外發加工單為憑。第二條：乙方須按照外發加工單所列的各項規定，如加工説明、數量、交貨日期等確實履行，準時交貨。第三條：乙方所交的加工品應保證為合格品，並不得有短缺或不合規格及瑕疵等情況，且經甲方...
- 4975
![外包加班有沒有加班費]( "外包加班有沒有加班費")
- 自願加班有沒有加班費根據《勞動法》及《國務院關於職工工作時間的規定》等相關規定，我國現行的標準工時制度為每日工作8小時、每週工作40小時。按照以上標準工時制度計發工資待遇的，是計時工資制度。實行計時工資制度的用人單位，其加班工資的支付應按以下標準支付工資：1、安...
- 19811
![外包加工合同]( "外包加工合同")
- 外包加工合同甲方：_________乙方：_________第一條：乙方加工事項，以甲方所交付的外包加工單為憑。第二條：乙方須按照外包加工單所列的各項規定，如加工説明、數量、交貨日期等確實履行，準時交貨。第三條：乙方所交的加工品應保證為合格品，並不得有短缺或不合規格及瑕疵等情況，且經甲方...
- 3205
![外企加班]( "外企加班")
- 在外企上班夏天外企會發高温費嗎按照規定，外企是需要按照標準進行高温費的發放的。高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排...
- 23769
普法百科網
