![民間借貸按天記利息嗎]( "民間借貸按天記利息嗎")
- 民間借貸利息民間借貸屬於民事行為，受到民法和合同法的約束和保護。但根據《合同法》第二百一十一條規定：“自然人之間的借款合同約定支付利息的，借款的利率不得違反國家有關限制借款利率的規定”。依據《最高人民法院關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》，借貸雙方...
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![勞動合同天數按幾天算]( "勞動合同天數按幾天算")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![按揭房不動產登記]( "按揭房不動產登記")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![年假休半天按一天算嗎]( "年假休半天按一天算嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![年假按8小時5天]( "年假按8小時5天")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![按鍵庭審記錄]( "按鍵庭審記錄")
- 當事人可以查看民事訴訟庭審記錄嗎當事人是不可以查看民事訴訟庭審記錄的，人民法院適用普通程序審理民事案件，必須嚴格依照法定程序進行。根據民事訴訟法的規定，開庭審理分為以下幾個階段：(一)庭審準備庭審準備是人民法院在正式對案件進行實體審理之前，為保證案件審理的順利進...
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![高温補貼按天算還是按月算？]( "高温補貼按天算還是按月算？")
- 當今的勞動者對於自己能夠得到的補償都是非常關注和了解的，尤其是夏天工作時還能夠得到單位按照法律規定發放的高温消暑補貼自然是件好事，但是勞動者卻不知道自己得到的補貼發放方式是什麼，那麼，究竟高温補貼按天算還是按月算？高温補貼按天算還是按月算？一般情況都是按月算的。...
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![月休4天是按26天算工資嗎？]( "月休4天是按26天算工資嗎？")
- 一、月休4天是按26天算工資嗎?1、月休4天不一定是按26天算工資，需要結合實際情形確定，如果當月只有30天，職員月休4天，且沒有請假、也不存在加班等的情形，則按26天算工資。2、職員若是加班需要按照以下規定計算加班費《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額...
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![天津婚姻登記]( "天津婚姻登記")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![31天按勞動法算23天還是22天]( "31天按勞動法算23天還是22天")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例按勞動法22天制，上超過.有23天有怎麼算工資如果是標準工時制，那麼每月的週一至週五屬於...
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![按揭後不動產登記]( "按揭後不動產登記")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![國企年假按天還是按班]( "國企年假按天還是按班")
- 請問年假帶薪假期是按22天還是按26天呢一、年假多少天按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當...
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![工資是按30天算還是按31天算]( "工資是按30天算還是按31天算")
- 工資不是按30天算，也不是按31天算。工資收入的天數計算叫做月計薪天數，這個計薪天數是有一個明確的計算標準的。根據勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定，月計薪天數是21.75天。法律依據：《勞動法》第五十一條法定節假日用人單位應當依...
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![登記一天離婚]( "登記一天離婚")
- 在我國結婚一天可以離婚嗎婚姻法沒有規定結婚多久才可以離婚，中國婚姻講的是自由，結婚自由，離婚也一樣。法律上沒有自動離婚的規定，離婚的方式只有兩種，一是訴訟離婚，二是協議離婚。...
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![補按揭貸款天津]( "補按揭貸款天津")
- 按揭貸款國家針對老百姓購房出台了抵押按揭貸款的政策，肯定對老百姓有利，能夠激發老百姓購房的慾望(大家是不是經常聽見什麼地方為了限制房價過快上漲出台限購政策，提高首付比例等等)。説白了，把購房行為説成投資增值行為，就是：購房您用30%的錢取得了100%的產權(30%首付加70%按...
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![工資是按22天還是30天算]( "工資是按22天還是30天算")
- 根據我國勞動法以及相關法律法規的規定可知，用人單位發放給員工的月工資應當按照每月21.75天來計算，不是22天也不是30天。具體的計算公式為：月計薪天數＝（365天-104天）除以12月＝21.75天。按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工...
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![哺乳假按天折算]( "哺乳假按天折算")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![離職月工資按天算還是按月算]( "離職月工資按天算還是按月算")
- 離職月工資按天算還是按月算勞動者離職的，用人單位應當按照勞動者實際出勤的天數以及加班時間的多少來進行計算的，當月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。【法律依據】《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定：按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假...
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![貸記卡的滯納金是按每天計算的麼]( "貸記卡的滯納金是按每天計算的麼")
- 法院處罰金有滯納金麼，滯納金是怎麼算的您好，就您法院處罰金有滯納金麼的問題，做出如下解釋：《民事訴訟法》第二百五十二條對判決、裁定和其他法律文書指定的行為，被執行人未按執行通知履行的，人民法院可以強制執行或者委託有關單位或者其他人完成，費用由被執行人承擔。第二百五...
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![婚假按22天算]( "婚假按22天算")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![天門結婚登記]( "天門結婚登記")
- 結婚登記1.提前準備3張兩寸雙人合影，橫着照，男左女右，紅色背景，結婚證用。2.提前準備1張一寸女生獨照，紅色背景，適齡女性登記用。3.準備錢，儘可能不花不必要的錢，需要100元人民幣左右。4.自選的項目，如站在國徽下國旗旁的兩人合影，可以不要，即可省去35－75元人民幣不等。5.記得：帶上兩...
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![婚姻登記加按指紋]( "婚姻登記加按指紋")
- 撤銷婚姻登記如確係被脅迫結婚的，可在婚姻登記一年內向法院申請撤銷婚姻登記。撤銷後，該婚姻被認定為無效。被撤銷後，民政部門肯定會有記錄，但再結婚應該不算再婚。更多更全面的法律專業知識及處理建議可致電15973885865（湖南·婁底）諮詢或與本律師面談！...
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![加班工資按年算還是按天算？]( "加班工資按年算還是按天算？")
- 一、加班工資按年算還是按天算?實行月工資制的用人單位日工資以月計薪天數21.75天進行折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：1、用人單...
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![違約金是按天還是按天算 合同違約金怎麼算]( "違約金是按天還是按天算 合同違約金怎麼算")
- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方...
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![按月計算加班天]( "按月計算加班天")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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