![代通知金給少了]( "代通知金給少了")
- 公司什麼給代通知金《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：1、勞動者患病或者非...
- 20391
![離婚後孩子撫養金給誰]( "離婚後孩子撫養金給誰")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
- 30031
![撫卹金能發現金給繼承人嗎？]( "撫卹金能發現金給繼承人嗎？")
- 撫卹金是可以以現金的方式，發給繼承人的。撫卹金的繼承人是無法指定的，根據我國法律規定，撫卹金是發放給死者親屬或者其生前被扶養人使用的，並不屬於遺產分割的一部分，所以是不可以按照繼承的方法進行取得的，具體情況應當結合實際而定。撫卹金在公證遺囑中指定歸誰是無法律效力...
- 13112
![公司什麼給代通知金給員工?]( "公司什麼給代通知金給員工?")
- 一些地方出台勞動合同法方面規章制度，其中提到了代通知金，這個和經濟補償金的性質不同，支付標準是員工一個月的工資。當然，不是所有解除勞動合同的情況都有代通知金，有些是賠償金或者經濟補償金。那麼，公司什麼給代通知金給員工?我們通過本文了解下相關知識。一、公司什麼給代...
- 8051
![試用期員工代通知金給不給？]( "試用期員工代通知金給不給？")
- 我們大家都知道一般在工作之前都會有一個試用期，因為這樣是為了更好的招收到符合標準的員工不至於上來一個員工就感覺不合適。對於試用期我們國家也是有相關的法律規定，其中就有代通知金方面的規定。那麼試用期員工代通知金給不給？一、試用期解除合同要提前通知嗎用人單位支...
- 9349
![公司裁員是否要支付代通知金給員工？]( "公司裁員是否要支付代通知金給員工？")
- 上班工作是一件好的事情，需要去掙錢生活，擁有一份好的工作很舒服，但是如果被公司裁員就是一件不好的事情了，那麼公司裁員是否要支付代通知金給員工?需要好好地瞭解，因為了解了這個，可以保護自身的利益不被公司欺騙，留住屬於自己的利益。公司裁員是否要支付代通知金給員工?適用代...
- 25547
![代通知金給少了怎麼知道？]( "代通知金給少了怎麼知道？")
- 代通知金並不是一個真正意義上的法律名詞，作為公司或者企業賠償職工非正常終止勞動合同的手段之一，代通知金變得越來越耳熟能詳，代通知金的計算標準是全國都通用的，也就是，一般情況下，不存在出現代通知金少付或者多付的情況，但是也不排除一些企業鑽法律空子，對代通知金的賠付進行...
- 27542
![主動辭職代通知金給不給?]( "主動辭職代通知金給不給?")
- 勞動合同在解除的時候如果是用人單位解除的話一般都是需要給員工代通知金作為補償的，對於員工主動辭職的情況在生活當中也是有發生過。員工如果主動辭職的話是不會給代通知金的，因為代通知金是需要用人單位單方面解除勞動合同才會出現的。員工主動離職的話，是沒有代通知金的...
- 10831
![定金給的鑰匙]( "定金給的鑰匙")
- 租房交了定金,未籤合同,房東給了鑰匙,後來不想租了,房東不退定金,還要我承擔換鎖費用有法律依據嗎？即使沒簽合同，你們之間有關於退組的口頭約定嗎？沒有的話算你毀約，要你承擔違約責任也很正常，定金這塊，如果是房東違約，你可以要求雙倍返還，但是現在你違約的話，人家不退其實也合理...
- 10860
![給家屬撫卹金]( "給家屬撫卹金")
- 九級傷殘給家屬有沒有撫卹金不可以，工傷除非是因工死亡的情形之外，其餘的情況均不能申請撫卹金，根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為9級傷殘的，可享受如下工傷待遇：1.醫藥費由用人單位全額墊付；2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；3.停工留...
- 19783
![撫卹金給多少]( "撫卹金給多少")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 4318
![定金給付遲延]( "定金給付遲延")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
- 3208
![不給誠意金直接下定金]( "不給誠意金直接下定金")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
- 8520
![定金交給誰]( "定金交給誰")
- 買房定金要交給誰？有什麼注意事項？核實房東身份二手房交易的房東必須是房屋的所有人或預期所有人。對買方而言，誰是真正的房東直接關係到“與誰簽約、向誰付款、由誰擔責”的問題。買賣協議的無效或者合同詐騙案的發生，大多與事先未核實房東身份有直接關係。核實房東可採用以...
- 26450
![現金支票開給給人]( "現金支票開給給人")
- 現金支票現金支票是專門製作的用於支取現金的一種支票。由存款人簽發用於到銀行為本單位提取現金，也可以簽發給其他單位和個人用來辦理結算或者委託銀行代為支付現金給收款人。...
- 17194
![給付金錢違約金計算]( "給付金錢違約金計算")
- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方...
- 19809
![不給發獎金]( "不給發獎金")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 20273
![給了代通知金還需要給補償金嗎]( "給了代通知金還需要給補償金嗎")
- 賠償金是大家比較熟悉的，但是對於代通知金，大家可能就比較陌生了。兩者存在共同的地方，那麼給了代通知金還需要給補償金嗎。這也是很多人心中的疑問，實際上，給了代通知金金以後，是不可以再申請賠償金了，法律上也是不予支持的。具體的內容可以到本文了解。一、給了代通知金還需要...
- 12090
![強制執行給本金不給利息]( "強制執行給本金不給利息")
- 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
- 9001
![保釋金交給誰]( "保釋金交給誰")
- 醉駕被警察抓了，保釋金交給誰？醉駕被警察抓了，保釋金交給誰的規定是1、責令犯罪嫌疑人交納保證金，應當以能夠約束被取保候審的犯罪嫌疑人不妨礙、不逃避刑事訴訟活動為原則。2、責令犯罪嫌疑人交納保證金的，應當經過嚴格審核後，報縣以上公安機關負責人批准。3、責令犯罪嫌疑人...
- 24418
![老賴只給本金不給利息嗎]( "老賴只給本金不給利息嗎")
- 不管是本金還是利息，只要逾期的欠款未按照貸款平台的要求及時還清，貸款平台是可以向法院申請訴訟或申請仲裁的，根據判決結果或仲裁裁定書的結果向法院申請強制執行，屆時借款人將承受相應的法律後果。【法律依據】根據《民法典》第674條規定：借款人應當按照約定的期限支付利息...
- 30142
![企業不給年金]( "企業不給年金")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
- 10777
![給女方禮金會給回來嗎]( "給女方禮金會給回來嗎")
- 給女方禮金會給回來嗎禮金屬於彩禮，是男方對女方的贈與，屬於女方的個人財產，原則上不予退還。符合特定情形的，男方請求女方返還彩禮，女方應當返還。具體情形是：一、雙方未辦理結婚登記手續的；二、雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的；三、婚前給付並導致給付人生活困難的。《民...
- 25488
![給辭職是否給通知金]( "給辭職是否給通知金")
- 給辭職是否給通知金專業分析：員工主動離職一般是沒有代通知金的。用人單位代通知金是用人單位在提出解除或終止勞動關係時應該提前一個月通知的情況下；如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。因此員工主動離職的，是沒有代通知金的。法律依據：《勞動...
- 27388
![企業年金給付]( "企業年金給付")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
- 15645
普法百科網
