![是否事不關己 聚會後好友酒駕]( "是否事不關己 聚會後好友酒駕")
- ？襄陽兩車主縱容朋友酒駕構成危險駕駛罪共犯來源：人民法院報|作者：王洪丁俐高尚雖然“開車不喝酒，喝酒不開車”的觀念已深入人心，但很多人並不知道縱容、誘導他人酒駕也可能構成犯罪。日前，湖北省襄陽市樊城區人民法院就審理了這樣兩起案件。2021年1月20日晚，毛某駕車與一輛貨車...
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![自己責任的交通事故算不算工傷？]( "自己責任的交通事故算不算工傷？")
- 一、自己責任的交通事故算不算工傷?在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故屬於工傷，自己全責的不屬於工傷。因工外出期間，造成本人全責的交通事故受到傷害，可以提出工傷認定申請，是不是工傷還得經過專業鑑定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所...
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![打官司自己可不可以自己做律師]( "打官司自己可不可以自己做律師")
- 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄，並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷，而...
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![肇事逃逸不是自己的車]( "肇事逃逸不是自己的車")
- 我的車是不是交通肇事逃逸根據法律規定，結合你述，你説的情況不太可能，作為一個司機，前有後視鏡，可清楚的看到後面的情況；作為司機，後有車追尾，並且撞到了你的車尾部，應當可以感覺到。如你仍然前行，等於是破壞現場，有可能被認定為主責的。如情節嚴重，可構成交通肇事罪，以逃逸論處。...
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![交通事故自己全責算不算工傷]( "交通事故自己全責算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![不存在勞動事實關係]( "不存在勞動事實關係")
- 如何確認勞動關係不存在企業與員工不存在勞動關係，只能通過事實來證明，如果有證據不符合事實也是無效的。依據《關於確立勞動關係有關事項的通知》的規定：(一)用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。1、用人單位和勞動者符合法律、法規規...
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![交通事故責任能不能自己約定]( "交通事故責任能不能自己約定")
- 律師解答：不能。律師解析：交通事故責任不能自己約定。事故的責任認定由交管部門根據雙方當事人對事故發生所起到的作用和過錯程度的嚴重性，來判斷當事人的事故責任的；對於賠償責任可以由雙方自己協商。按照規定，發生可以自行協商處理的財產損失事故，當事人可以通過互聯網在線自...
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![如何查自己交了關税]( "如何查自己交了關税")
- 隨着網絡購物平台的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定要確認支付是否安全，不要隨意點擊外來鏈接。在銀行卡被...
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![不請律師自己刑事申訴]( "不請律師自己刑事申訴")
- 人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同，訴訟活動可以具體分為刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟三部分。刑事訴訟是實...
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![車損不計免賠不賠自己]( "車損不計免賠不賠自己")
- 不計免賠通常指的是車輛保險中的不計免賠險：是一種商業險(車損險或三責險)的附加險。不計免賠險作為一種附加險，需要以投保的“主險”為投保前提條件，不可以單獨進行投保，其保險責任通常是指“經特別約定，發生意外事故後，按照對應投保的主險條款規定的免賠率計算的、應當由被保...
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![能不能自己起訴自己重婚罪]( "能不能自己起訴自己重婚罪")
- 同居，是指兩個相愛的人暫時居住在一起，現一般用於異性之間。同居跟結婚不一樣，結婚是獲得了法律的承認的夫妻關係，是不可以隨便解除關係而必須要通過一定的法律程序;而同居是不被法律承認的一種行為，也沒有任何法律保障。在同居期間男方和女方可以隨時提出分手終止關係。在我...
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![發生事故自己全責不算工傷嗎？]( "發生事故自己全責不算工傷嗎？")
- 一、發生事故自己全責不算工傷嗎?在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故屬於工傷，自己全責的不屬於工傷。因工外出期間，造成本人全責的交通事故受到傷害，可以提出工傷認定申請，是不是工傷還得經過專業鑑定。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為...
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![不存在事實勞動關係民事]( "不存在事實勞動關係民事")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![民事自己辯護]( "民事自己辯護")
- 無罪辯護的結果只有兩個：一個是公訴人得到法院支持，被告人被判決有罪;一個是辯護觀點被法院採納，被告人被判決無罪。但是,由於一般進行公訴的案件在證據力方面被告人很難翻盤勝訴,如果一味作無罪辯護,實際上對被告人是相當不利的,所以,實踐中律師在看完案件卷宗後(被告人無...
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![不存在事實勞動關係]( "不存在事實勞動關係")
- 存不存在勞動關係？通常來説，在商場、勞動者、專櫃老闆三家關係中，要抓住報酬由商户支付、勞動合同與商户簽訂這兩個事實，商場超市就可以放心得確定這些促銷員的勞動關係是與商户建立的。所以很多規範的商場超市在辦理促銷員導購員進場時，需要商户勞動合同副本等證明，以便保護自...
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![交通事故自己全責保險公司不賠的部分需要自己賠嗎]( "交通事故自己全責保險公司不賠的部分需要自己賠嗎")
- 交通事故自己全責保險公司不賠的部分需要自己賠嗎1.保險公司不賠的部分需要自己賠，保險公司是有賠償限額，超過限額部分就需要自己承擔。2.《機動車交通事故責任強制保險條例》第三條規定：本條例所稱機動車交通事故責任強制保險，是指由保險公司對被保險機動車發生道路交通事故...
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![勞動關係是不是民事關係？]( "勞動關係是不是民事關係？")
- 如果員工與單位因為勞動關係出現爭議肯定需要選擇正確的法院庭審來得到合理的解決，但是很多主動提起訴訟的員工因為缺乏法律知識而不知道自己究竟應該選擇哪個法庭，因為他們無法確定勞動關係的實質性質。那麼，勞動關係是不是民事關係？一、勞動關係是不是民事關係？從屬關係上説...
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![事實勞動關係不存在]( "事實勞動關係不存在")
- 如何確認勞動關係不存在企業與員工不存在勞動關係，只能通過事實來證明，如果有證據不符合事實也是無效的。依據《關於確立勞動關係有關事項的通知》的規定：(一)用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。1、用人單位和勞動者符合法律、法規規...
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![交通肇事逃逸拒不承認自己開車]( "交通肇事逃逸拒不承認自己開車")
- 交通肇事是指車輛行為人在行駛過程中，發生碰撞、碾軋、刮擦、翻車、墜車、爆炸、失火等人身傷亡、財產損失等交通事故，承擔事故相應責任的情形。公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。而交通肇事所致...
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![關於自己土地的糾紛]( "關於自己土地的糾紛")
- 土地糾紛證明一、甲乙雙方甲方（購房方）姓名:身份證號：住所：聯繫電話:乙方（爭議方）：(以下三項選填)法定代表人姓名:法定代表人身份證號：法定代表人住所：二、證明人姓名:身份證號住所三、事件起因:四、經協商,且經證明人證明有效，現甲乙雙方達成以下協議:1、2、3、4、5、6、合同甲、...
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![當事人可以自己委託有關部門鑑定嗎]( "當事人可以自己委託有關部門鑑定嗎")
- 瞭解民事辦案流程，能清楚我國整個民事訴訟流程，以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程，才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同類型的訴訟中，司法人員的具體辦案流程要求不同，分別是用各自的訴訟法。比如，民事案件中依據...
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![檢舉與自己有關的犯罪算不算立功]( "檢舉與自己有關的犯罪算不算立功")
- 視具體情況而定。如果犯人檢舉與自己有關的犯罪，只是涉及自身的犯罪且未被司法機關所掌握的，不能算立功，而應當算自首處理。犯罪以後自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首對於自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。《中華人民共和國刑法》第六十...
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![交通事故不是自己的車能財產保全]( "交通事故不是自己的車能財產保全")
- 交通事故財產保全你好，可以進行財產保全，對於賠償，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費...
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![交通事故自己100%責任算不算工傷？]( "交通事故自己100%責任算不算工傷？")
- 一、交通事故自己100%責任算不算工傷?不能認定為工傷。上班途中發生交通事故，非本人主要責任的，才能認定為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作...
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![人事辭退自己]( "人事辭退自己")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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