![經鑑定成五級傷殘！醫院賠償患者122萬餘元！ 女子產後視力下降]( "經鑑定成五級傷殘！醫院賠償患者122萬餘元！ 女子產後視力下降")
- 生孩子以後，很多產婦都會遇到一種情況，那就是生產過後，感覺視力有所下降。這種情況，大多是因為產婦在生產的過程中，耗損了大量的精力，對肝和腎臟產生了一定程度的影響。正常情況下，這種狀況兩三個月就會消失，但也有些產婦，很難恢復正常，甚至會出現視網膜脱離等狀況......【案情簡介...
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![產後離婚法律允許嗎]( "產後離婚法律允許嗎")
- 離婚分為兩種，一種是自願離婚另一種是訴訟離婚。自願離婚又稱“協議離婚”即男女雙方協商一致就子女撫養、財產分割及債務的承擔等達成一致意見並簽署離婚協議書到民政局辦理離婚手續解除婚姻關係的離婚方式;訴訟離婚是雙方均同意離婚但是對子女撫養、財產分割及債務的承...
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![產後離婚房產]( "產後離婚房產")
- 離婚分割房產後多久申請執行1、被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結;非訴執行案件一般應當在立案之日起3個月內執結。但中止執行的期間應當扣除。2、有特殊情況須延長執行期限的，應當報請本院院長或副院長批准。申請延長執行期限的，應當在期限屆...
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![懷孕不到三月小產後男方能起訴離婚嗎]( "懷孕不到三月小產後男方能起訴離婚嗎")
- 懷孕不到三月小產後男方能起訴離婚嗎【問題解析】懷孕不到三月小產後男方一般不可以起訴離婚。但有特殊情況的除外。根據我國法律規定，女方在懷孕期間，分娩後1年內或中止妊娠後6個月內，男方不得提出離婚，但是存在女方懷孕系婚後與他人通姦所致、男方受虐待、女方主動提出離婚...
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![產後遭遇調崗]( "產後遭遇調崗")
- 產後調崗降薪合法嗎看具體情況。應明確兩點：第一，對女職工的調崗降薪屬對原勞動合同的變更，須雙方協商一致，方能變更。第二，用人單位在某些情況下享有單方調崗的權利，但其行使必須符合法律規定，且具有合理性。如根據《女職工勞動保護特別規定》第六條，女職工在孕期不能適應原勞動...
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![生育險產後多久報銷]( "生育險產後多久報銷")
- 生育險多久可以報銷根據法律規定，具備下列條件的職工，可以享受生育保險待遇：(一)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。(二)所在單位按照規定參加生育保險併為該職工連續足額繳費一年以上。“連續足額繳費一年以上”是指職工分娩前連續足額繳納生育保險費一年以上...
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![產後上班哺乳假]( "產後上班哺乳假")
- 自我隔離後上班有工資嗎有的，如果居家隔離時，用人單位安排職工居家工作，則職工在此期間應享受與正常工作相同的工資收入；如符合需要隔離條件的員工拒絕自我隔離，仍要求返崗工作，企業可以向衞生行政管理等部門尋求幫助，並請求協助進行強制隔離。根據《傳染病防治法》及實施條例，病...
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![產後1小時哺乳假申請]( "產後1小時哺乳假申請")
- 哺乳假一小時扣工資嗎哺乳期只是每天哺乳時間算工作時間，並不是有假期。《女職工勞動保護規定》第九條：“有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。根據國務院《職工帶薪年休假條例》和人社部《企業職工帶薪年休...
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![產後返崗被調崗降薪]( "產後返崗被調崗降薪")
- 產後調崗降薪合法嗎看具體情況。應明確兩點：第一，對女職工的調崗降薪屬對原勞動合同的變更，須雙方協商一致，方能變更。第二，用人單位在某些情況下享有單方調崗的權利，但其行使必須符合法律規定，且具有合理性。如根據《女職工勞動保護特別規定》第六條，女職工在孕期不能適應原勞動...
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![產後哺乳假怎麼申請]( "產後哺乳假怎麼申請")
- 河南省房屋拆遷補償標準房屋拆遷補償標準的計算公式：拆建單位依照規定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。一般有：(1)房屋補償費(房屋重置費)，用於補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。(2)週轉補償費，用於補償...
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![產後上班公司調崗]( "產後上班公司調崗")
- 產後調崗降薪合法嗎看具體情況。應明確兩點：第一，對女職工的調崗降薪屬對原勞動合同的變更，須雙方協商一致，方能變更。第二，用人單位在某些情況下享有單方調崗的權利，但其行使必須符合法律規定，且具有合理性。如根據《女職工勞動保護特別規定》第六條，女職工在孕期不能適應原勞動...
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![法律規定產後病假開什麼理由？]( "法律規定產後病假開什麼理由？")
- 時間：2023-12-0913:55:49瀏覽：2510次來源：本站小編整理法律規定產後病假按照真實的理由來開具，因為比如説按照身體不適來開。實際上我們國家法律當中對於請病假的理由並沒有做出限制性的規定，主要是根據真實的診斷證明，請病假即可。一、法律規定產後病假開什麼理由?法律規定產...
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![產後調崗抑鬱]( "產後調崗抑鬱")
- 產後調崗降薪合法嗎看具體情況。應明確兩點：第一，對女職工的調崗降薪屬對原勞動合同的變更，須雙方協商一致，方能變更。第二，用人單位在某些情況下享有單方調崗的權利，但其行使必須符合法律規定，且具有合理性。如根據《女職工勞動保護特別規定》第六條，女職工在孕期不能適應原勞動...
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![產後哺乳期多久能辭退？]( "產後哺乳期多久能辭退？")
- 一、產後哺乳期多久能辭退?不能辭退，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。但是，依據《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關規定，勞動者有...
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![妻子有產後抑鬱症能離婚嗎]( "妻子有產後抑鬱症能離婚嗎")
- 妻子有產後抑鬱症能離婚嗎一、一方有抑鬱症能離婚，可以使用如下方法離婚：1、協議離婚，雙方當事人自願離婚，並簽訂離婚協議，到婚姻登記機關辦理離婚登記;2、訴訟離婚，一方到法院起訴離婚，由法院根據夫妻感情是否破裂判決是否准予離婚。一方患有抑鬱症不是判決准予離婚的法定條件，...
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![女員工產後上班調崗]( "女員工產後上班調崗")
- 女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。我國法律規定，任何公司不得在女職工懷孕期、產期、哺...
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![產後隱瞞子女離婚]( "產後隱瞞子女離婚")
- 離婚後隱瞞財產後果自知道對方隱瞞財產之日起可要求繼續分割該部分財產。對隱瞞者可少分或不分，對被隱瞞者應多分或分給全部。離婚後，一方以尚有夫妻共同財產未處理為由向人民法院起訴請求分割的，經審查該財產確屬離婚時未涉及的夫妻共同財產，人民法院應當依法予以分割。...
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![勞動法對產後抑鬱症]( "勞動法對產後抑鬱症")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例產後抑鬱症離婚可以要求賠償嗎不可以，所謂離婚損害賠償，是指婚姻關係的當事人一方出於過...
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![產後抑鬱症病假條可以開多久]( "產後抑鬱症病假條可以開多久")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產後離婚賠償需要賠償哪些費用]( "產後離婚賠償需要賠償哪些費用")
- 律師解析：離婚後賠償包括：因收集對方有重婚行為證據的花費、起訴費、律師費等直接的物質損害，以及造成的精神損害賠償。根據相關規定，婚姻關係存續期間，因一方存在重婚、與他人同居、虐待、遺棄家庭成員、實施家庭暴力等過錯情形，無過錯方提出賠償請求精神損害賠償和物質損害賠...
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![產後離婚]( "產後離婚")
- 流產後離婚可以獲得賠償嗎流產不是離婚時獲得賠償的法律條件啊，但流產和離婚，這兩個事件這麼近距離的發生通常都是三種情況。第一種、女方擅自流產沒有和男方打招呼或者沒經過男方同意，男方怒而提出離婚的這種情況，女方有生育權，男方不得以損害他生育權為由，要求女方支付精神賠...
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![產後大出血死亡醫療事故鑑定機構怎麼確定]( "產後大出血死亡醫療事故鑑定機構怎麼確定")
- 一、產後大出血死亡醫療事故鑑定機構怎麼確定?產後大出血死亡醫療事故鑑定機構是醫學會組織，醫患雙方可以共同委託負責醫療事故技術鑑定工作的醫學會組織鑑定。《醫療事故處理條例》第二十條衞生行政部門接到醫療機構關於重大醫療過失行為的報告或者醫療事故爭議當事人要...
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![女性產後抑鬱離婚有賠償麼]( "女性產後抑鬱離婚有賠償麼")
- 一、女性產後抑鬱離婚有賠償麼不可以，所謂離婚損害賠償，是指婚姻關係的當事人一方出於過錯侵犯了對方因配偶關係而產生之權利並導致婚姻關係破裂，在離婚時，過錯方對無過錯方所受的損害應給予相應的賠償。二、離婚賠償條件有哪些《婚姻法》第四十六條有下列情形之一，導致離婚的...
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![產後病假單怎麼開]( "產後病假單怎麼開")
- 怎麼開病假單回答"怎麼開病假單"的答案如下：可以到正規醫院掛號看門診，並讓醫生開病假單。根據勞動部關於發佈《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）第6條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾...
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![產後憂鬱症離婚能有撫養權嗎]( "產後憂鬱症離婚能有撫養權嗎")
- 視情況而定。最高人民法院印發《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》的通知1、兩週歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：（1）患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的；（2）有撫養條件不盡撫養義務，而父方...
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