![從義務和附隨義務例題看兩者有什麼區別]( "從義務和附隨義務例題看兩者有什麼區別")
- 一、從義務和附隨義務例題看兩者有什麼區別在日常生活中，對於合同的主給付義務大家還是很容易區分出來的，但是從給付義務和附隨義務大家經常分辨不出，就是看對方不履行這個義務對合同目的達到是否有重大影響，如上述案例，如果商家不給安裝空調，買家就無法使用空調，安裝這一義務對...
- 16496
![勞動合同經濟補償例題]( "勞動合同經濟補償例題")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 30941
![税負怎麼算的例題的計算方法是什麼]( "税負怎麼算的例題的計算方法是什麼")
- 做為納税人，我們大家對“税”這個字眼並不陌生，不管是個體經營者，還是公司、企業都需要交税，可以説，交税是我們社會公民的一大義務，那麼相對應的税也分成很多種類，税負是什麼呢？税負怎麼算的例題的計算方法是什麼呢？税負怎麼算的例題的計算方法是什麼税負率=應交增值税/銷售收入)...
- 30536
![勞動合同解除經濟補償例題]( "勞動合同解除經濟補償例題")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 6455
![股權變更税費計算例題]( "股權變更税費計算例題")
- 股權變更要繳納的税費有哪些股權轉讓的雙方要按萬分之五税率繳納印花税，對於股權轉讓所得，如果股東是自然人，要按20%税率繳納個人所得税，如是法人股東，要按25%税率繳納企業所得税。1、購買股權的人A只需按照成交價格繳納印花税，萬分之五;2、出售股權的人B以大於其初始投資數額...
- 10879
![基本醫療費用報銷例題]( "基本醫療費用報銷例題")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 11854
![轉繼承和代位繼承例題]( "轉繼承和代位繼承例題")
- 代位繼承和轉繼承有哪些區別代位繼承和轉繼承都是因繼承人死亡無權行使繼承權而發生的、由繼承人的繼承人行使被繼承人的財產繼承，但二者之間存在明顯的區別。(一)繼承人死亡的時間不同。代位繼承是被繼承人的繼承人先於被繼承人死亡或與被繼承人同時死亡;轉繼承是被繼承...
- 13961
![一次性工資個税例題]( "一次性工資個税例題")
- 一次性解除勞動合同個税如何計算按職工在本企業的工作年限數(超過12年的按12計算)進行平均計算，以其商數作為個人的月工資薪金收入計徵個人所得税。如果商數小於工資薪金個人所得税的費用扣除標準(內籍人員3500元/月，外籍及港澳台人員4800元/月)，則無需納税。根據《關於個人...
- 3904
![財產分割案例題]( "財產分割案例題")
- 財產分割案例題是怎麼規定的？(1)夫妻共同財產，一般應均等分割。也就是説，夫妻共同財產，原則上均等分割;根據生產、生活的實際需要和財產的來源等情況，具體處理時也可以有所差別。屬於個人專用的物品，一般歸個人所有。(2)夫妻分居兩地分別管理、使用的共同財產，分割時各歸管理、...
- 27591
![2023年新社保問題條例]( "2023年新社保問題條例")
- 2023廣州社保問題條例，社保補繳新條例一次性補繳業務類型分別有以下5種，為廣東省户籍人員，符合以下條件之一的可申請辦理：1、企業未參保人員（237號文）。2011年7月1日前曾與中央、省直和軍隊駐穗單位建立勞動關係，原單位為企業、國家機關、事業單位、社會團體和民辦非企業，因所在...
- 30889
![姐弟財產分割案例題]( "姐弟財產分割案例題")
- 財產分割案例題是怎麼規定的？(1)夫妻共同財產，一般應均等分割。也就是説，夫妻共同財產，原則上均等分割;根據生產、生活的實際需要和財產的來源等情況，具體處理時也可以有所差別。屬於個人專用的物品，一般歸個人所有。(2)夫妻分居兩地分別管理、使用的共同財產，分割時各歸管理、...
- 15395
![東莞社保問題條例]( "東莞社保問題條例")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 24157
![機關社保問題條例]( "機關社保問題條例")
- 機關社保問題條例的具體內容是什麼呢，求解第一章總則第一條為了加強和規範社會保險費徵繳工作，保障社會保險金的發放，制定本條例。第二條基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的徵收、繳納，適用本條例。本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關...
- 17970
![濱州市社保問題條例]( "濱州市社保問題條例")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 13509
![著作權的例外的問題]( "著作權的例外的問題")
- 著作權，是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內，凡是中國公民，法人或者非法人單位的作品，不論是否發表都享有著作權;外國人的作品首先在中國境內發表的，也依著作權法享有著作權;外國人在中國境外發表的作品，根據其所屬國...
- 11218
![2023濟南社保問題比例]( "2023濟南社保問題比例")
- 2023濟南社保問題比例是多少呢？養老：單位比例18%個人8%失業：單位0.7%個人0.3%醫療：單位9%個人2%工傷：單位0.55%個人0生育1%個人0單位合計29.25%個人合計10.3%...
- 30741
![成都社保問題比例]( "成都社保問題比例")
- 你好，成都社保報銷比例是多少啊？成都特殊門診報銷起付線標準：1、城鎮職工基本醫療保險參保人員：一級醫院200元，二級醫院400元，三級醫院800元，社區衞生服務中心（含鄉鎮衞生院）160元。2、城鄉居民基本醫療保險參保人員：一級醫院100元，二級醫院200元，三級醫院500元，社區衞生服務中心（含鄉...
- 3599
![貴陽市社保問題條例]( "貴陽市社保問題條例")
- 貴陽市社保問題條例相關規定有哪些？舊的社保問題條例第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：（一）勞動合同期限；（二）工作內容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責任。以上是關於貴陽市社保問題條例相關規定有哪些的解答...
- 8631
![廣西社保問題比例]( "廣西社保問題比例")
- 廣西社保問題繳納比例2023是多少？社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。社保基數查詢：每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數；一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據...
- 13541
![2003年前社保問題條例]( "2003年前社保問題條例")
- 需要了解2003年前社保問題條例有沒有什麼規定？2003年前社保問題條例第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：（一）勞動合同期限；（二）工作內容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責任。...
- 18594
![2023廣州社保問題條例]( "2023廣州社保問題條例")
- 2023廣州社保問題條例，社保補繳新條例一次性補繳業務類型分別有以下5種，為廣東省户籍人員，符合以下條件之一的可申請辦理：1、企業未參保人員（237號文）。2011年7月1日前曾與中央、省直和軍隊駐穗單位建立勞動關係，原單位為企業、國家機關、事業單位、社會團體和民辦非企業，因所在...
- 5634
![黃山社保問題比例]( "黃山社保問題比例")
- 幫朋友諮詢一下黃山市社保問題比例問題黃山市社保問題比例如下：1、繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低於上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高於上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；2、養老保險：單位20%、個人8%；3、醫療保險：單位8%、個人2%；4、失業保險：單位2%...
- 7488
![滁州社保問題比例]( "滁州社保問題比例")
- 幫滁州的一個朋友問一下滁州社保問題繳納比例滁州社保問題繳納比例，分外外地城鎮户籍和非城鎮户籍兩種：外地户籍的與上海户籍的繳費是一樣的，最低繳費基數為2815元，單位按37%的比例，繳1042元，個人按11%的比例繳310元。工資高於2815元的以工資作為繳費基數，繳費比例不變。包含養...
- 29312
![濱州社保問題比例]( "濱州社保問題比例")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 9035
![安徽社保問題比例2023]( "安徽社保問題比例2023")
- 安徽巢湖社保問題的繳費比例是什麼，規定是什麼養老保險：單位承擔比例20%，個人承擔比例8%醫療保險：單位承擔比例8%，個人承擔比例2%失業保險：單位承擔比例2%，個人承擔比例1%工傷保險：單位承擔比例0.5%—2%，個人不繳費生育保險：單位承擔比例0.5%，個人不繳費公積金：單位承擔比例8%—12%，個...
- 11265
普法百科網
