![國慶節民政局可以離婚嗎]( "國慶節民政局可以離婚嗎")
- 不可以。民政局放假時間是按照國家法定節假日放的，所以國慶節民政局跟其他工作崗位一樣也不上班，但是由於民政局屬於政府機構，節假日都會安排人員值班，但是值班期間一般是不辦理業務的。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節，放...
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![國慶節不放假不給三倍工資怎麼辦?]( "國慶節不放假不給三倍工資怎麼辦?")
- 律師解析：國慶節不放假又不給三倍工資的，可以向勞動監察求助，也可以依法向當地勞動仲裁部門申請仲裁；對仲裁不服的，可以向人民法院起訴。一般來説國慶法定假期為三天，也就是説這三天假期不放假的需要支付三倍工資，其餘四天屬於休息日加班，應該支付兩倍工資。根據我國《勞動法》規...
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![國慶節期間加班工資怎麼算]( "國慶節期間加班工資怎麼算")
- 一、國慶節期間加班工資怎麼算根據國務院的放假安排，國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日，4日至7日為週末調班4天。在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。...
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![國慶節加班沒有工資投訴]( "國慶節加班沒有工資投訴")
- 國慶節加班的工資怎麼算10月1日—3日安排工作按300%支付工資報酬，其餘放假時間安排工作不能補休按200%支付工資報酬。國慶節放假期間，其中10月1日、2日、3日是法定假日。根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位在10月1——3日安排勞動...
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![國慶節法定假加班幾倍工資嗎]( "國慶節法定假加班幾倍工資嗎")
- 法定國慶節放假幾天2017年的國慶節：2017年10月1日至10月7日放假，共7天，與中秋節連休。10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節法定節假日10月8號(星期日)公休調至10月6號(星期五)10月8號(星期日)正常上班。...
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![2022年國慶節加班工資]( "2022年國慶節加班工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![國慶節啥時候不收高速費]( "國慶節啥時候不收高速費")
- 免費時段從節假日第一天00∶00開始，節假日最後一天24∶00結束(普通公路以車輛通過收費站收費車道的時間為準，高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準)。《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》第一條...
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![2022國慶節加班工資怎麼算]( "2022國慶節加班工資怎麼算")
- 一、國慶假期加班工資怎麼算?根據國務院的放假安排，國慶的放假時間是10月1日至8日。其中1日至4日為法定節假日，5日至8日為週末調班4天。在法定節假日的四天(即10月1日、2日、3日、4日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工...
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![國慶節申請不加班]( "國慶節申請不加班")
- 國慶節加班1、法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資公休日加班工資=加班工資的計算基數÷...
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![國慶節高速哪些車免費]( "國慶節高速哪些車免費")
- 國慶節高速哪些車免費1、國慶節高速不免費車有7座以上的載客車輛。2、根據規定,免費通行的車輛範圍為行駛收費公路的7座以下(含7座)載客車輛,包括允許在普通收費公路行駛的摩托車,除此之外的不予免費。...
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![中秋節國慶節高速是不是收費]( "中秋節國慶節高速是不是收費")
- 中秋節國慶節高速是不是收費中秋節要收費，國慶節不收費。《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》規定的免費通行的時間範圍為春節、清明節、勞動節、國慶節等四個國家法定節假日，以及當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節假日連休日。免費時段從節假日第一天00∶00開始...
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![探親假和國慶節假期]( "探親假和國慶節假期")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![國慶節加班如何補發工資？]( "國慶節加班如何補發工資？")
- 一、國慶節加班如何補發工資？國慶節勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。根據《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以...
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![國慶節高速是不是免費]( "國慶節高速是不是免費")
- 國慶節高速是不是免費國慶節高速公路免過路費，根據相關法律規定：免費通行的時間範圍為春節、清明節、勞動節、國慶節等四個國家法定節假日，以及當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節假日連休日。免費時段從節假日第一天00∶00開始，節假日最後一天24∶00結束(普通公路以車輛...
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![國慶節期間加班工資如何計算？]( "國慶節期間加班工資如何計算？")
- 一般情況下，是在法定節假日安排上班的，加班費應按不低於工資的300%支付，法定節假日安排加班的，不得以調休的方式不給加班費。對於國慶節，法律規定的是10月1日到3日，這三天為法定節假日，4日到7日是調休日，這四天有安排加班的，而又不能調休的，應當支付不低於工資200%的工資報酬。有特...
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![國慶節加班該怎樣算工資]( "國慶節加班該怎樣算工資")
- 國慶節的加班工資:10月1日-3日三倍工資，10月4日-8日二倍工資。根據勞動法規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能...
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![國慶節可以領結婚證嗎]( "國慶節可以領結婚證嗎")
- 國慶節1號-3號民政局不上班，屬於法定節假日，不能領取結婚證。但如果貴地民政局加班正常上班，在符合領取結婚證條件的情況下是可以領取結婚證的。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條...
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![國慶節期間可以領結婚證嗎最新]( "國慶節期間可以領結婚證嗎最新")
- 國慶節期間可以領結婚證嗎國慶節期間不可以領結婚證。要領結婚證，按照有關規定，國慶節民政局放假七天，十月一日至七日，民政局沒有上班辦理各項業務，十月八日正常上班，可以帶證件辦理結婚登記。要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發...
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![高速公路國慶節免過路費是幾號到幾號?]( "高速公路國慶節免過路費是幾號到幾號?")
- 一、高速公路國慶節免過路費是幾號到幾號?根據國務院的安排，2021年國慶節放假安排時間是：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。因此國慶節高速公路免費時間是：10月1日零時～10月7日24時止，共計7天免費。高速免費時間期間，如下車型享受免費通行：7坐...
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![國慶節的加班工資該怎麼算]( "國慶節的加班工資該怎麼算")
- 雖然説在國慶節需要給員工放假，但有些單位因為特殊原因不得不要求員工加班，那麼此時國慶節的加班工資該怎麼算呢?請一起在下文中進行了解。一、國慶節的加班工資該怎麼算法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資節假日加班工資=...
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![國慶節加班費能計算幾天]( "國慶節加班費能計算幾天")
- 國慶節加班費能計算幾天勞動者在國慶節加班的所有天數，都能計算加班費，1到3日為法定節假日，4到7日為週末調休。法定節假日的加班費不低於勞動者日工資的300%；單位在其餘4天安排加班的，則應支付不低於勞動者日工資200%的加班報酬或安排調休。法律依據：《中華人民共和國勞動法》...
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![國慶節加班天給幾倍工資嗎]( "國慶節加班天給幾倍工資嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![國慶節加班三倍工資是幾天]( "國慶節加班三倍工資是幾天")
- 國慶節加班三倍工資三天。10月1日到3日為法定休假日，如果用人單位安排勞動者加班的，不得以調休代替支付加班工資，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。如果勞動合同有約定的明確的工資數額的，應當以勞動合同約定的工資數額作為加班費計算標準；沒有約定...
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![國慶節高速公路免費幾天]( "國慶節高速公路免費幾天")
- 8天。2020年國慶節放假安排時間是：10月1日~10月8日，共8天。因此2020國慶節高速公路免費時間是：10月1日0時-10月8日24時，共計8天免費。《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》第一條...
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![國慶節加班的三倍工資指的是基本工資嗎]( "國慶節加班的三倍工資指的是基本工資嗎")
- 是的，節日加班的三倍工資指的是基本工資。勞動部《關於職工工作時間有關問題的覆函》第4條明確規定應另外支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。注意是另外支付，因法定休假日屬有薪日，故加上本數，工作一日實際得4倍工資”。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之...
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