![中秋節國慶節一天算幾個加班]( "中秋節國慶節一天算幾個加班")
- 中秋遇到國慶（無論重合與否），總數不變，應當是4天法定節假日，所以加班應該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，該費用不得以調休抵銷。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列...
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![國慶節正常上班工資怎麼算？]( "國慶節正常上班工資怎麼算？")
- 一、國慶節正常上班工資怎麼算?國慶節正常上班工資根據法定節假日以及週末調休的時間來進行認定，根據《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一)用人單位依...
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![國慶節幾天工作是三倍薪水嗎]( "國慶節幾天工作是三倍薪水嗎")
- 如果單位安排了加班，並且在法律節假日內，那就是三倍薪水。法律規定的國慶節應該放假3天，時間是新曆的10月1日到3日，如果公司安排勞動者在這三天內工作，就需要支付三倍的工資。但是如果公司安排在了10月4日到7日之間，則只需要支付兩倍的工資，因為4日到7日不是法定假期。按照相關...
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![國慶節高速如何免費]( "國慶節高速如何免費")
- 國慶節高速如何免費1、國慶節高速公路免過路費.2、根據相關法律規定：免費通行的時間範圍為春節、清明節、勞動節、國慶節等四個國家法定節假日，以及當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節假日連休日。免費時段從節假日第一天00∶00開始，節假日最後一天24∶00結束(普通公路以...
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![國慶節法定節假日2022]( "國慶節法定節假日2022")
- 國慶節法定假日幾天國慶節，每年的10月1日就是國慶節，為了慶祝1949年新中國成立，國家法律規定國慶節放假7天，以示慶祝。《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是説11個節假日即使不上班也應計薪。...
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![2022年國慶節加班工資怎麼算]( "2022年國慶節加班工資怎麼算")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![國慶節不加班工資應怎麼算]( "國慶節不加班工資應怎麼算")
- 一、國慶節不加班工資應怎麼算?如果國慶節沒有進行加班的話，則不會節假日的相關補貼。如果是正常休息日，還是需要根據平均每日的薪酬發放工資。根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間(即加班)，應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否...
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![國慶節要加班]( "國慶節要加班")
- 國慶節加班1、法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資公休日加班工資=加班工資的計算基數÷...
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![國慶節高速公路是如何免費]( "國慶節高速公路是如何免費")
- 國慶節高速公路免費時段從節假日第一天00∶00開始，節假日最後一天24∶00結束(普通公路以車輛通過收費站收費車道的時間為準，高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準)。免費通行的車輛範圍為行駛收費公路的7座以下(含7座)載客車輛，包括允許在普通收費公路行駛的摩托車。《...
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![國慶節加班天給幾倍工資嗎]( "國慶節加班天給幾倍工資嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![國慶節領結婚證2022]( "國慶節領結婚證2022")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![國慶節的加班工資是多少錢？]( "國慶節的加班工資是多少錢？")
- 一、國慶節的加班工資是多少錢?國慶節屬於法定節日，按照三倍工資發放，根據《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條有下列情形之一的，用...
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![國慶節是法定節假日嗎]( "國慶節是法定節假日嗎")
- 哪些是法定節假日經國務院批准，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。1.元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休2.春節：每年農曆除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許週末調休。3.清明節：按照每年清明節...
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![國慶節可以領結婚證嗎]( "國慶節可以領結婚證嗎")
- 國慶節1號-3號民政局不上班，屬於法定節假日，不能領取結婚證。但如果貴地民政局加班正常上班，在符合領取結婚證條件的情況下是可以領取結婚證的。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條...
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![2023年國慶節加班幾天]( "2023年國慶節加班幾天")
- 你好申請工傷認定現在還要收費嗎？不會，發生工傷，建議先申請工傷認定，然後申請評級，再根據等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的，賠償包括一次性醫療補助、一次性就業補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的，申請...
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![服務行業中秋中秋國慶節加班工資怎麼算]( "服務行業中秋中秋國慶節加班工資怎麼算")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![國慶節不加班工資怎麼算]( "國慶節不加班工資怎麼算")
- 商業貸款可以轉成公積金貸款嗎您好，針對您的住房公積金可以轉成商業貸款嗎?問題解答如下：可以。申請“商貸轉公積金貸款”，借款人應同時符合下列7個條件：1、符合我市住房公積金貸款申請條件；2、借款人必須是原住房貸款的借款人或配偶（需為買受人）；3、原商業性購房貸款未結清且銀...
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![職工在國慶節要上班違法嗎]( "職工在國慶節要上班違法嗎")
- 一、職工在國慶節要上班違法嗎?用人單位要求國慶節上班是違法的。《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。第四十一條用人單位由於生產經營需要，...
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![國慶節高速免費多長時間]( "國慶節高速免費多長時間")
- 免費時段從節假日第一天00∶00開始，節假日最後一天24∶00結束(普通公路以車輛通過收費站收費車道的時間為準，高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準)。《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》第一條...
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![國慶節加班工資天數]( "國慶節加班工資天數")
- 國慶節加班的工資怎麼算10月1日—3日安排工作按300%支付工資報酬，其餘放假時間安排工作不能補休按200%支付工資報酬。國慶節放假期間，其中10月1日、2日、3日是法定假日。根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位在10月1——3日安排勞動...
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![2022國慶節加班工資]( "2022國慶節加班工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![探親假和國慶節假期]( "探親假和國慶節假期")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![國慶節假日加班工資規定]( "國慶節假日加班工資規定")
- 違反公租房合同怎麼辦當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲...
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![國慶節假日強制加班員工是否可以單方離職]( "國慶節假日強制加班員工是否可以單方離職")
- 一、國慶節假日強制加班員工是否可以單方離職?可以，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損...
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![國慶節法定節日三倍工資是幾天]( "國慶節法定節日三倍工資是幾天")
- 國慶節法定節假日三倍工資是3天，為10月1日、10月2日、10月3日為國慶節法定節假日。用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為：法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%。其餘放假的時間用人單位...
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