試用期六個月合法嗎

如果勞動合同時三年以上或者無固定期限勞動合同的，試用期六個月是合法的。因為法律規定，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
法律依據：
《勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。