自己未婚先育男方是重婚孩子歸誰

一，自己未婚先育男方是重婚孩子歸誰

如果男方被關押的監獄服刑的話，孩子的扶養權基本是判決給女方的。未婚先孕由於不是合法夫妻，所以可以不需要法律調解直接分開。而關於未婚先孕孩子的撫養權，一般2週歲以下有女方撫養，可以先行協商，如果協商不成功，則可以通過訴訟方式解決。

1、確保孩子健康成長的原則夫妻雙方離婚而導致家庭的破碎，受傷害最大的，莫過於子女。

離婚時子女撫養問題的關鍵，在於怎樣保護子女的健康成長權，在處理這一問題上，婚姻法確立瞭解決子女撫養問題的總原則是：從有利於子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。比如，住房情況、收入情況、思想品德情況、身體情況都是考慮因素。

2、哺乳期內子女歸女方的原則一般而言，在哺乳期內，為保證嬰兒的發育成長，應隨女方生活十週歲以上，聽取子女意見原則十週歲以上的孩子屬於限制民事行為能力的人，對自己的行為及社會生活具有了一定的判斷能力。因此，確定十週歲以上子女撫養權的歸屬時婚姻法確立了應當聽取子女意見原則。

法院在確定孩子撫養權的時候，自然是以孩子的利益為出發點，哪一方的撫養更有利於子女健康成長的，那相比之下獲得撫養權的可能性就會大一些。

二，未婚先孕可以休產假嗎

未婚先孕能夠享受產假

《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十五條明確規定：“任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。”可見婦女生育期間的產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出休產假要求時企業都應當無條件地批准。

國家規定98天產假，目的是為了能夠保障產婦有足夠的時間恢復身體健康，享受產假不以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要有生育的事實，就應當享受98天的合法產假。

未婚先孕的情況在實際的生活中是經常出現的，所以自己需要做好正確的處理方式，否則問題解決在事情的有效性上會有不少的消極的現實意義，畢竟自己的婚姻不是法律上的，就是自己的權益維護需要在具體的程序上才可以有效的處理。