![工傷假期和薪資]( "工傷假期和薪資")
- 病假期間薪資病假期間由於員工不上班，因此其工資並非按實計發，而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數”的公式來發放。日工資並非完全是員工每天的工資，它是“月工資計算基數÷當月計薪日”的結果。計薪日是指國家規定的制度工作日加法定休假日，例如在標準工時制度下，把每...
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![勞動法有工傷陪護假期嗎]( "勞動法有工傷陪護假期嗎")
- 勞動法哺乳假假期及待遇女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14週歲)。2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允...
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![公安局勞動合同假期]( "公安局勞動合同假期")
- 病假期間可以解除勞動合同嗎勞動法病假制度的規定中，在員工的病假期間是不可以解除勞動合同的。《勞動法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者...
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![勞動節假期英語手抄報]( "勞動節假期英語手抄報")
- 春節假期延長期間勞動者上班的有沒有加班工資春節假期延長期間勞動者上班的，屬於休息日安排加班，之後若不能安排安排不休的話，則需要支付其加班工資。2020年1月26日，國務院辦公廳《關於延長2020年春節假期的通知》，延長2020年春節假期至2020年2月2日。本次延長假期的法律依據...
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![工傷骨折手術假期規定]( "工傷骨折手術假期規定")
- 新勞動法關於工傷假期規定1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12...
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![懷孕7個月後有假期嗎]( "懷孕7個月後有假期嗎")
- 懷孕7個月被辭退怎麼辦1、如女職工要求繼續履行勞動合同，則應撤銷用人單位解除勞動合同的決定，雙方繼續履行勞動合同。造成勞動者工資收入損失的，用人單位還要支付工資。如在案件處理過程中勞動合同期限屆滿的，則應在撤銷用人單位解除勞動合同決定的同時，認定雙方勞動合同終止...
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![結婚假期什麼時候休]( "結婚假期什麼時候休")
- 法定結婚假期是多少天依據《婚姻法》和《計劃生育法》的規定，新人可參考的國家法定婚假如下：1、按照法律規定的結婚年齡結婚的新人【女方滿二十週歲，男方滿二十二週歲】，可以享受三天的結婚假期。2、即便是符合晚婚年齡結婚的新人【女方滿二十三週歲，男方滿二十五週歲】，也不再...
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![杭州流產假期規定2023]( "杭州流產假期規定2023")
- 杭州流產假期規定女職工懷孕不滿4個月流產的，休產假15天;懷孕滿4個月不滿7個月流產的，休產假42天;懷孕7個月以上終止妊娠的，休產假98天，與政策產假一致。...
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![一七年假期安排]( "一七年假期安排")
- 2023年假期放假安排我國是怎麼安排的？2017年假期放假安排如下：一、元旦節2017年1月1日至1月3日調休，放假3天2017年1月1日(星期日)為國家法定節假日2017年1月4日(星期三)照常上班。二、春節2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日。1月27日(星期五，農曆除夕)、1月28日(星期六...
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![兩地分居探親假期]( "兩地分居探親假期")
- 夫妻兩地分居假期的探親假是多久？根據國家有關職工探親假、年休假、事假、病假、婚假、產假、喪假、補休待遇的政策、規定，結合我局實際，制定本規定。第一章探親假第一條工作一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住...
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![孕婦流產假期工資怎麼算]( "孕婦流產假期工資怎麼算")
- 流產假工資怎麼算根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照...
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![產假期還有績效工資嗎]( "產假期還有績效工資嗎")
- 產假期間有績效工資嗎可以確定的是，休產假期間是有績效工資的。產假期間有生育保險基金按照所在單位上年度職工月平均工資發放生育津貼。根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工...
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![工傷假期工傷工資的發放規定]( "工傷假期工傷工資的發放規定")
- 工傷假期工資發放你好，對於工傷假期工資發放這個問題，工傷期間的工資分兩塊：第一，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位...
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![懷孕初期流產假期工資怎麼算]( "懷孕初期流產假期工資怎麼算")
- 流產假工資怎麼算根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照...
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![帶薪年休假的假期是如何規定的]( "帶薪年休假的假期是如何規定的")
- 帶薪年休假的假期是如何規定的其中，聘任在崗的集團公司或油田公司管理、技術專家、技能專家、學術帶頭人，聘期內每年可休假15天;省(部)級勞動模範、油田公司功勛員工、傑出員工，當選當年可休假15天。風險提示：職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，...
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![企業應當怎麼發放加班費 在延長的假期里加班]( "企業應當怎麼發放加班費 在延長的假期里加班")
- 在延長的假期里加班,企業應當怎麼發放加班費勞動者在延長的假期裏被安排加班，用人單位應當支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。休息日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。法律依據：《中華人民共和國勞...
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![工傷停薪假期延長申請怎麼寫]( "工傷停薪假期延長申請怎麼寫")
- 申請工傷傷殘鑑定可以和申請延長停薪鑑定一起申報嗎？我已經申報了延長停薪鑑定是嗎？《重慶市工傷職工停工留薪期管理辦法》第九條停工留薪期滿或停工留薪期終止，應當進行勞動能力鑑定。在進行勞動能力鑑定期間，停發停工留薪期待遇，未能上班的由用人單位按月發給生活津貼，其標準...
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![山東陪產假假期算不算週末]( "山東陪產假假期算不算週末")
- 陪產假週末包不包括在內？陪產假包括週末。陪產假的天數指的是自然天數，非工作日，只有年假才可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計劃生育規定。一般來説，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有...
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![2023 廣東自然流產假期]( "2023 廣東自然流產假期")
- 流產假期規定2023勞動部下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更為詳細的解釋：一、懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間...
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![工傷假期發放]( "工傷假期發放")
- 工傷假期工資發放你好，對於工傷假期工資發放這個問題，工傷期間的工資分兩塊：第一，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位...
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![最新假期安排]( "最新假期安排")
- 假期安排每年放假時間，可能有所差異，具體以最新規定為準。(1)全體公民放假的假日：春節3天，元旦1天，五一節1天，清明節、端午節、中秋節各1天，國慶節3天。(2)部分公民放假的節日及紀念日：三八婦女節，婦女放假半天;青年節，14週歲以上的青年放假半天。(3)全體公民放假的假日，如果適逢周...
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![在延長的假期里加班企業應當如何發放加班費]( "在延長的假期里加班企業應當如何發放加班費")
- 在延長的假期里加班企業應當如何發放加班費在延長的假期里加班，屬於休息日加班，用人單位應當支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者...
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![工資 工傷假期]( "工資 工傷假期")
- 工傷假期工資怎麼算工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：1、指加班費之外的工資;2、受傷前12個月平均工資;3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。...
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![勞動法規定婚嫁假期了嗎]( "勞動法規定婚嫁假期了嗎")
- 婚嫁假期政策規定多少天在婚假和路程假期間，工資照發，也就是説，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相...
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![產假期績效工資]( "產假期績效工資")
- 流產假期間工資績效工資流產假期間工資績效工資的問題請參照以下內容。詳細情況請你向當地勞動部門諮詢。（一）按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；（二）勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定；（三）勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞...
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