勞動合同期限未滿離職 法律 關注:7.27K次 勞動合同期未滿離職一般情況下提前30天辭職並無經濟補償,單位存在勞動合同法第38條規定情形之一的,可隨時通知單位辭職並要求經濟補償。 有專項培訓的,所支付違約金以未履行的合同期限應分攤的培訓費為限。否則,辭職時不必支付違約金。 標籤: 未滿 勞動糾紛 期限 離職 勞動合同 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/y439xo.html