是否可以在解除勞動合同後領取補償金

可以在解除勞動合同後領取補償金嗎

1、可以在解除勞動合同後領取補償金，在解除勞動合同書上簽字不是領取補償金的前提，兩者無直接聯繫，用人單位和勞動者解除勞動合同的理由如果符合《勞動合同法》中規定的需要支付經濟賠償的，用人單位應當予以支付。

2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

3、通常勞動者和用人單位會先簽訂解除勞動合同協議，包含需要支付經濟補償的具體金額等內容。