工傷帶薪留職給多少工資

離職時帶薪年假工資結算

勞動者離職時，如折算後有剩餘年休假，用人單位應按照其日工資收入的300%(包括正常工資中已支付的100%，需再另行支付200%)支付未休年休假工資報酬，不足1整天的部分不再支付未休年休假工資報酬。職工在離職前已休年休假多於折算應休年休假的天數，法律規定不能扣回。為了避免帶薪年假糾紛，用人單位可以通過放假等方式安排即將離職的員工休滿當年度應休年假。

勞動者每一個工作日沒有固定的上下班時間限制，他們扮演整個社會秩序裏的很重要的角色，所以在人民的合法權益裏國家大力的保障着他們權益，在一定期限內，勞動者是在工作還是在休息，都應該享受最大限度的金錢獎勵。