沒有籤勞動合同的孕婦被辭退了是否會有補償
- 法律
- 關注:1.1W次
沒有籤勞動合同的孕婦被辭退了是否會有補償
1.用人單位無故辭退勞動者的,應當向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。2.用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者是可以要求用人單位支付雙倍工資的。
3.《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/wd4p67.html