公務員連續曠工十五天

公務員十五天不在崗，應怎麼處理

　第十九條　有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分： 　　 　　(七)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的;