入職後簽了合同離職是否有違約金

入職後簽了合同離職是否有違約金

1、入職後簽了合同離職一般不需要付違約金。
2、法律依據；《中華人民共和國勞動合同法》
（1）第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
（2）第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
（3）第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
二、未及時足額支付勞動報酬的;
三、未依法為勞動者繳納社會保險費的。