有沒有法律依據 甘肅公司用待崗規避解聘補償 法律 關注:7.15K次 甘肅公司用待崗規避解聘補償,有沒有法律依據待崗期間辭退也是有經濟補償金的,具體的標準可以依據法律規定來進行支付,另外待崗期間,用人單位還需要按照規定的標準來發放工資待遇,具體情況可以諮詢勞動管理部門來進行認定。 標籤: 待崗 勞動糾紛 甘肅 解聘 勞動合同 規避 法律依據 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/exr44p.html