事業單位加班串休的處罰

事業單位加班串休

根據勞動部《工資支付暫行規定》第十三條第二項規定： 對於事業單位加班串休的問題，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：

（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200％支付勞動者工資；

因此，法律沒有強制規定應當在當月安排補休，公司可以根據實際情況，在合理時間內安排補休。