調崗一個月未提出異議

員工入職一個月未籤合同合法嗎

《勞動合同法》第七條　用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。

第十條　建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。