辭職不了怎麼辦

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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辭職不了怎麼辦

法律給予勞動者充分的擇業自由權。如果勞動者有意辭職時，根據《勞動法》第31條的規定，應當提前30天以書面形式通知用人單位，無需徵得用人單位的同意。超過30天，勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦理。