辭職後年休假怎麼處理

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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沒有年休假可以隨時辭職

不可以，根據《中華人民共和國勞動法》第三十一條　勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。正式員工辭職需提前三十天提交辭職報告，所以你辭職報告交上去之後三十天之後才能離開。