杭州下沙招聘臨時工 法律 關注:1.65W次 杭州下沙招聘臨時工,寫勞務合同?你好,根據相關法律規定,只要發生勞務關係,勞務雙方必須簽訂書面勞務合同。勞務合同可以對勞動時間、勞動報酬、雙方責任義務等進行簡單約定,同樣具有法律效力。一旦用人單位出現剋扣工資、延長勞動時間等情況,‘短期工’可以依據勞務合同為自己‘討公道’。” 標籤: 下沙 杭州 勞動爭議 招聘 勞動糾紛 臨時工 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/446614.html