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相關招聘的法律常識

社會招聘需要三方協議嗎
  • 社會招聘需要三方協議嗎

  • 三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學...
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自貢房地產權證招聘
  • 自貢房地產權證招聘

  • 房地產權初始登記房地產權初始登記指對未經登記機關確認其房地產權利,領取房地產權利證書的土地使用權及建築物、附着物的所有權進行的登記。...
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委託招聘合同二
  • 委託招聘合同二

  • 委託招聘合同二委託單位:___________(簡稱甲方)法定代表人:_____________________代理單位:___________(簡稱乙方)甲方因業務發展需要,委託乙方代為搜尋企業所需人才(詳見職務説明概要)。經雙方友好協商,遵循合同法有關條例達成以下條款:第一條聲明本合同目的在於確定合作期內...
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重慶公租房招聘
  • 重慶公租房招聘

  • 重慶公租房有哪些申請地點:渝北的民心佳園、康莊美地(重慶第一個、第二個公租房小區)、空港樂園;九龍坡的民安華福、城西家園、九龍西苑、金鳳佳園;南岸區城南家園(最大)、江南水岸;北碚的兩江民居;沙坪壩的康居西城、美麗陽光家園、學府悦園;巴南的雲篆山水、樵坪人家;大...
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校園招聘建設銀行違約金
  • 校園招聘建設銀行違約金

  • 建設銀行商業貸款提前還款違約金怎麼算?建行房貸提前還款所需資料:房屋貸款合同;貸款人本人的身份證;提前還款還款賬户的銀行卡或者存摺單;提前還款申請書;建設銀行要求準備的其他材料。其中違約金的計算分為以下三種情形:不滿一年提前還款,收取提前還款額的百分之三;一年到兩年提...
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江西移動校園招聘違約金
  • 江西移動校園招聘違約金

  • 移動違約金收費只要事實上移動公司沒有給你聯繫過或即使聯繫過沒有證據,那麼訴訟時效就已經超過了。移動公司要求你支付話費以及違約金的主張就不應得到支持。    由於你本身沒有錯誤,是由於朋友的疏忽,移動公司管理上存在嚴重問題(直到最近才寄送催交函)才造成這種後果,因...
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單位自行招聘人員辭退補償標準
  • 單位自行招聘人員辭退補償標準

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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員工招聘虛擬管理的種類
  • 員工招聘虛擬管理的種類

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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公司進行童工招聘是否合法?
  • 公司進行童工招聘是否合法?

  • 大家都知道未成年人的身心發育都沒有健全,所以對於很多的問題的處理並不能進行全面的考慮,而且由於身體條件的缺陷還容易造成事故的發生。但是依然有很多公司在網絡上公開招聘童工,那麼公司進行童工招聘是否合法?下面給大家簡單介紹一下。1、國家機關、社會團體、企業事業單...
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委託招聘人才合同模板
  • 委託招聘人才合同模板

  • 委託招聘人才合同模板___________________(以下簡稱甲方)___________________(以下簡稱乙方)為了培育和提升人力資源開發水平,根據國家有關法律,本着“平等合作、互相支持、共同發展”的原則,經友好協商,雙方達成如下合同:第一條甲方同意受理乙方提出的委託人才招聘的申請。第...
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涿州勞動社會保障局招聘信息
  • 涿州勞動社會保障局招聘信息

  • 武漢市社會保障局勞動合同的作用在武漢工作的你簽寫了了武漢市社會保障局勞動合同後會有一系列規定的義務和受到保護的權利,具體作用如下1、勞動合同是建立勞動關係的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關係的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由於勞動過程是非常複雜的...
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企業招聘人才應注意什麼
  • 企業招聘人才應注意什麼

  • 企業債務擔保應注意什麼?債務擔保制度的產生是經濟和法律互動的一種方式。強化債的信用、便於資金融通、發揮物的效用,是債務擔保制度得以產生、發展的直接動因。經濟的不斷髮展促使擔保制度的立法價值日趨多元化、擔保的方式和類型日益多樣化...
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招聘合同和勞動合同嗎
  • 招聘合同和勞動合同嗎

  • 公司招聘實習生用籤勞動合同嗎公司如果招的是個實習生(只能是沒有畢業的學生)是不用籤勞動合同的,也不適用於《勞動合同法》。但應該籤個協議之類的,以便日後有問題可適用於《合同法》!另外,根據法律規定,實習和試用是有本質區別的,直接涉及到應屆畢業生合法權益的保護。實習...
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現在還能招聘臨時工簽訂合同嗎
  • 現在還能招聘臨時工簽訂合同嗎

  • 招聘臨時工也應籤合同嗎短期工是否需要與商家簽訂勞務合同呢?根據相關法律規定,只要發生勞務關係,勞務雙方必須簽訂書面勞務合同。勞務合同可以對勞動時間、勞動報酬、雙方責任義務等進行簡單約定,同樣具有法律效力。一旦用人單位出現剋扣工資、延長勞動時間等情況,‘短期工...
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法律上有哪些規定 假冒外賣招聘騎手涉嫌什麼犯罪
  • 法律上有哪些規定 假冒外賣招聘騎手涉嫌什麼犯罪

  • 假冒外賣招聘騎手涉嫌什麼犯罪,法律上有哪些規定假冒外賣招聘騎手涉嫌詐騙罪。詐騙罪是指以非法佔有為目的,用虛構事實或者隱瞞真相的方法,騙取數額較大的公私財物的行為。通常認為,借款人由於某種原因,長期拖欠不還的,只要沒有非法佔有的目的,確實打算償還的仍屬借貸糾紛,不構...
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招聘上載EXCEL
  • 招聘上載EXCEL

  • 招聘上載EXCEL記得在之前剛開始體驗三茅招聘軟件時,我提出不能進行線下簡歷的上載,導致很多做線下招聘的簡歷不能上載到線上進行維護,導致這個軟件功能體驗不完整,由於這個建議還得到獎勵的三茅小禮物,才時間功能現在就成功上線了,能夠通過導入のxcel表格實現上載簡歷信息。這...
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城陽外資企業招聘
  • 城陽外資企業招聘

  • 城陽外資企業的種類類型可以分為幾種類型?你好,城陽外資企業的種類類型有:1.中外合資經營企業。其主要法律特徵是:外商在企業註冊資本中的比例有法定要求;企業採取有限責任公司的組織形式。故此種合營稱為股權式合營。2.中外合作經營企業。其主要法律特徵是:外商在企業註冊資本...
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事業單位能招聘受刑事處罰
  • 事業單位能招聘受刑事處罰

  • 社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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用人單位發佈招聘廣告時應避免招聘歧視
  • 用人單位發佈招聘廣告時應避免招聘歧視

  • 用人單位發佈招聘廣告時應避免招聘歧視用人單位招聘時候,有的會寫“未婚未育”優先,或者從篩選簡歷那一刻起,對於女性求職者凡是未婚未育的,都謹慎挑選,尤其是女性年齡過了25歲仍舊是未婚未育的,或者已婚未育基本是被排斥的。為何這樣,本質是用人單位追求利益最大化。如果招聘進...
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分公司招聘籤合同
  • 分公司招聘籤合同

  • 招聘臨時工也應籤合同嗎短期工是否需要與商家簽訂勞務合同呢?根據相關法律規定,只要發生勞務關係,勞務雙方必須簽訂書面勞務合同。勞務合同可以對勞動時間、勞動報酬、雙方責任義務等進行簡單約定,同樣具有法律效力。一旦用人單位出現剋扣工資、延長勞動時間等情況,‘短期工...
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怎麼樣知道招聘公司拖欠工資
  • 怎麼樣知道招聘公司拖欠工資

  • 怎麼樣算拖欠工資無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。《工資支付暫行規定》規定“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,至於當月還是上月沒有嚴格的規...
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員工招聘虛擬管理的風險是什麼
  • 員工招聘虛擬管理的風險是什麼

  • 企業融資風險管理的方法是什麼風險的成因是什麼一、融資內部控制[2]企業缺少融資內部控制的制度與工作流程,也是產生融資風險的根源。通過制度和流程設計,可以起到非常好的效果。為了便於融資企業結合自身的情況建立融資內部控制制度,我們對融資內部控制辦法作如下歸類説明:(...
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如何寫出吸引眼球的招聘文案
  • 如何寫出吸引眼球的招聘文案

  • 如何寫出吸引眼球的招聘文案今天我們來聊一個話題“如何寫好招聘文案”。大家都知道在招聘的過程中,招聘文案是很重要的一個環節。很多求職者在對公司不瞭解、對崗位不瞭解的情況下,招聘信息是求職者瞭解公司的方式之一,所以,招聘文案顯得尤為重要。在我從業HR十幾年經驗以及...
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怎麼辦 我在網上招聘被騙了
  • 怎麼辦 我在網上招聘被騙了

  • 在網上被騙了怎麼辦互聯網並非法外之地,如果在網上被騙了錢,可以報警處理。數額達到一定的標準,警察會立案處理,網絡上騙錢是有可能構成詐騙罪的。我們要知道,網絡被騙,我們仍然要相信公安的力量,很多城市都設立了防詐騙中心,如果可以及時地報警,可以申請緊急止付,這樣騙子轉移不了...
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四川外資企業招聘
  • 四川外資企業招聘

  • 請問一下關於四川外資企業有哪些呢?關於四川外資企業,成都有幾個產業還不錯,一個是IT軟件業,一個是汽車行業,一個是服務業。像我目前從事的獵頭行業,在國內也還不錯。你以後回來成都的話,可以往IT軟件互聯網人工智能領域看看,這些是發展方向。...
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