建立勞動合同關係籤勞動合同

建立勞動關係要籤勞動合同嗎

在用人單位與勞動者建立勞動關係的同時，應當訂立勞動合同。在現實工作中，某些用人單位往往從自己的角度出發，為了所謂的方便或其他目的故意不與勞動者簽訂勞動合同。最近，在某些地區進行的勞動執法檢查中發現，用人單位不和勞動者訂立勞動合同的違法現象，仍具有一定的代表性。

《勞動合同法》第七條規定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。”第十條規定：“建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。……用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。”