應簽訂無固定期限勞動合同 法律 關注:8.06K次 簽訂無固定期限合同你的這種情況,無權要求支付雙倍工資差額;下崗降薪,你可以再申請仲裁要求補足工資並恢復原崗位;裁決沒有生效的話不能要求履行裁決書上的義務;合同到期後你有權要求籤訂無固定期限勞動合同;若合同到期公司不願意續簽,你可以要求按照在該公司的實際工作年限(從08年開始計算)支付經濟補償金。 標籤: 勞動糾紛 期限 簽訂 勞動合同 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/1kepeo.html