辭職多長時間可申請勞動仲裁

辭職後1年內可申請勞動仲裁。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，勞動爭議申請仲裁的時效為一年，所以有勞動爭議的應該在一年內申請勞動仲裁。